
Webinars de recursos humanos

10 de Diciembre de 2025
Democratizando la formación con Learning Lab for all: El caso de FORVIA

18 de Diciembre de 2025
More, Better, Now: Un modelo de talento que impulsa resultados

9 de Enero de 2026
Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA (3ª ronda)

15 de Enero de 2026
Novedades y tendencias en Derecho del Trabajo 2026

23 de Enero de 2026
Cómo implantar la IA en base a evidencias. El caso de Repsol

30 de Enero de 2026
El estado del teletrabajo en España


4 de Diciembre de 2025
El futuro del trabajo empieza en casa

2 de Diciembre de 2025
Lo que es mío no puede ser tuyo ¿o sí?

1 de Diciembre de 2025
Señales del futuro del trabajo (Nov. 2025)

28 de Noviembre de 2025
Jóvenes, trabajo e inteligencia artificial

26 de Noviembre de 2025
Qué valoran de verdad los jóvenes en una marca

25 de Noviembre de 2025
Cómo impacta la movilidad de los empleados en el conocimiento de las organizaciones

24 de Noviembre de 2025
¿Están las empresas preparadas para responder a las expectativas laborales de los jóvenes?

21 de Noviembre de 2025
Y el teletrabajo se quedó

20 de Noviembre de 2025
Generación Z: No me interrumpas, apórtame valor

18 de Noviembre de 2025
Cómo las percepciones sociales pueden frenar la adopción de la IA en el trabajo

17 de Noviembre de 2025
Jóvenes en un cambio de era

13 de Noviembre de 2025
IA en RRHH: Cuatro historias de fricción

13 de Noviembre de 2025
Interim Management: liderazgo experto para momentos clave

11 de Noviembre de 2025
Equipos humano-IA: ¿colaboradores o competidores?


3 de Noviembre de 2025
Señales del futuro del trabajo (Oct. 2025)

28 de Octubre de 2025
Qué nos dice la ciencia sobre la movilidad interna de los empleados

21 de Octubre de 2025
Entrevistas de trabajo con agentes de voz de IA: ¿el futuro del reclutamiento?

20 de Octubre de 2025
FFWi y La Salle México investigan el impacto real de la IA en los trabajos de RRHH

3 de Diciembre de 2025
Gestión de la cultura organizativa basada en evidencias: El caso de Mondragón

28 de Noviembre de 2025
Recuperar la sostenibilidad como palanca de creación de valor económico

21 de Noviembre de 2025
¿Qué sabemos del impacto de la IA en la productividad de los trabajadores?

18 de Noviembre de 2025
IA y relaciones laborales: entre la eficiencia y el riesgo jurídico

13 de Noviembre de 2025
Inteligencia artificial para la atracción del talento

11 de Noviembre de 2025
¿Qué fuerza tiene el propósito de tu organización?

7 de Noviembre de 2025
Claves del éxito de la movilidad interna como estrategia de talento: El caso de L’Oréal

15 de Octubre de 2025
Una radiografía de la juventud en España

10 de Octubre de 2025
¿Qué sabemos del impacto de la IA en la formación y el desarrollo?

3 de Octubre de 2025
Normativa europea sobre transparencia retributiva: ¿estamos preparados?

26 de Septiembre de 2025
Google Gemini para Recursos Humanos: Un enfoque práctico

19 de Septiembre de 2025
Prioridades en gestión de personas de las empresas españolas 2025-26

10 de Septiembre de 2025
¿Qué esperan los jóvenes de sus trabajos?

15 de Julio de 2025
Panorama de tendencias FFWi 2025 H1


18 de Junio de 2025
Avanzar en igualdad de género: El caso de Volkswagen Group España Distribución

10 de Junio de 2025
People Analytics en acción

20 de Mayo de 2025
IA en equipo: De la productividad personal al impacto colectivo

15 de Mayo de 2025
El propósito como guía: El caso Isdin

6 de Mayo de 2025
Juntos, en nuestra diversidad: El caso Moeve
Los favoritos de nuestra comunidad

26 de Septiembre de 2025
Google Gemini para Recursos Humanos: Un enfoque práctico

10 de Septiembre de 2025
¿Qué esperan los jóvenes de sus trabajos?

1 de Octubre de 2025
Primeros pasos en FFWI Academy

3 de Octubre de 2025
Normativa europea sobre transparencia retributiva: ¿estamos preparados?

23 de Septiembre de 2025
Cómo los LLMs pueden ayudar a descubrir el conocimiento tácito de una organización

10 de Octubre de 2025
¿Qué sabemos del impacto de la IA en la formación y el desarrollo?

30 de Septiembre de 2025
Cómo mitigar los sesgos cognitivos en las decisiones de las organizaciones

8 de Octubre de 2025
Pulso jóvenes y trabajo

11 de Agosto de 2025
¿Y si lo más urgente es avanzar más despacio?

19 de Septiembre de 2025
¿Para qué ir a la oficina?

19 de Septiembre de 2025
Prioridades en gestión de personas de las empresas españolas 2025-26

6 de Mayo de 2025
Juntos, en nuestra diversidad: El caso Moeve

7 de Octubre de 2025
Cuando la IA entrevista mejor que nosotros: Un experimento en selección

28 de Agosto de 2025
Los «canarios en la mina» de la inteligencia artificial

9 de Marzo de 2025
FFWI – Update 2025

21 de Octubre de 2025
Entrevistas de trabajo con agentes de voz de IA: ¿el futuro del reclutamiento?

19 de Septiembre de 2025
Prioridades en gestión de personas de las empresas españolas 2025-26

15 de Mayo de 2025
El propósito como guía: El caso Isdin


13 de Octubre de 2025
¿Cómo está transformando la IA los trabajos de RRHH?

28 de Noviembre de 2025
Jóvenes, trabajo e inteligencia artificial

18 de Noviembre de 2025
Cómo las percepciones sociales pueden frenar la adopción de la IA en el trabajo

13 de Noviembre de 2025
IA en RRHH: Cuatro historias de fricción

11 de Noviembre de 2025
Equipos humano-IA: ¿colaboradores o competidores?

21 de Octubre de 2025
Entrevistas de trabajo con agentes de voz de IA: ¿el futuro del reclutamiento?

20 de Octubre de 2025
FFWi y La Salle México investigan el impacto real de la IA en los trabajos de RRHH

18 de Noviembre de 2025
IA y relaciones laborales: entre la eficiencia y el riesgo jurídico

13 de Octubre de 2025
¿Cómo está transformando la IA los trabajos de RRHH?

10 de Octubre de 2025
¿Qué sabemos del impacto de la IA en la formación y el desarrollo?

9 de Enero de 2026
Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA (3ª ronda)

7 de Octubre de 2025
Cuando la IA entrevista mejor que nosotros: Un experimento en selección

26 de Septiembre de 2025
Google Gemini para Recursos Humanos: Un enfoque práctico

23 de Septiembre de 2025
Cómo los LLMs pueden ayudar a descubrir el conocimiento tácito de una organización


28 de Agosto de 2025
Los «canarios en la mina» de la inteligencia artificial

26 de Agosto de 2025
El dilema de la transparencia con la IA

12 de Agosto de 2025
¿Realmente cuánto razona la IA?

11 de Agosto de 2025
¿Y si lo más urgente es avanzar más despacio?

29 de Julio de 2025
La paradoja de la memoria en la era de la IA

13 de Noviembre de 2025
Inteligencia artificial para la atracción del talento

4 de Diciembre de 2025
El futuro del trabajo empieza en casa

28 de Noviembre de 2025
Jóvenes, trabajo e inteligencia artificial

26 de Noviembre de 2025
Qué valoran de verdad los jóvenes en una marca

24 de Noviembre de 2025
¿Están las empresas preparadas para responder a las expectativas laborales de los jóvenes?

20 de Noviembre de 2025
Generación Z: No me interrumpas, apórtame valor

17 de Noviembre de 2025
Jóvenes en un cambio de era

8 de Octubre de 2025
Pulso jóvenes y trabajo

10 de Septiembre de 2025
¿Qué esperan los jóvenes de sus trabajos?

2 de Septiembre de 2025
Diferencias laborales entre generaciones: un espejismo persistente

15 de Julio de 2025
Estrategias para gestionar con éxito la diversidad generacional

15 de Octubre de 2025
Una radiografía de la juventud en España

5 de Mayo de 2025
Los jóvenes y el futuro del trabajo


19 de Noviembre de 2024
¿Cómo influye la edad en la adopción de nuevas ideas?

14 de Marzo de 2024
Talentopia: jóvenes y nuevos paradigmas del valor del trabajo

4 de Mayo de 2022
La brecha de competencias y el empleo de los jóvenes

2 de Marzo de 2022
¿Te va a sustituir un algoritmo?

20 de Diciembre de 2021
Una aceleradora de personas para la industria farmacéutica

18 de Junio de 2021
¿Qué pasa con el trabajo de los jóvenes?

20 de Abril de 2021
Jóvenes y trabajo: de mal en peor

24 de Noviembre de 2025
¿Están las empresas preparadas para responder a las expectativas laborales de los jóvenes?

13 de Noviembre de 2025
Interim Management: liderazgo experto para momentos clave

16 de Septiembre de 2025
Causas de la subrepresentación de mujeres en roles de liderazgo

31 de Agosto de 2025
Para qué quieres datos si después no les haces caso

19 de Agosto de 2025
Leadership Analytics: medir lo que importa para transformar el liderazgo

21 de Julio de 2025
Slow Management: gestionar sin prisas en un mundo acelerado

23 de Junio de 2025
Jefes mediocres. Un «virus» persistente

29 de Abril de 2025
¿Cómo podemos encontrar buenos managers?

14 de Abril de 2025
De profesión, humanista digital

17 de Diciembre de 2024
La nacionalidad de las personas influye en cómo otros perciben su capacidad de liderazgo

30 de Septiembre de 2024
¿Qué distingue a una organización orientada al propósito?

16 de Septiembre de 2024
Cómo superar la paranoia de la productividad en la era de la IA

9 de Septiembre de 2024
Empresas que viven su propósito

11 de Julio de 2024
Dirección por valores: El caso del Ayuntamiento de Barcelona

8 de Julio de 2024
Descifrando los sesgos de género en el feedback sobre desempeño

25 de Junio de 2024
La medicina para Bayer: El nuevo modelo organizativo DSO.

20 de Mayo de 2024
Por qué tomarse la empresa con filosofía

5 de Febrero de 2024
Temer menos para entender más. Entender más para temer menos.


14 de Diciembre de 2023
Navegando las paradojas del liderazgo

13 de Noviembre de 2025
IA en RRHH: Cuatro historias de fricción

20 de Octubre de 2025
FFWi y La Salle México investigan el impacto real de la IA en los trabajos de RRHH

13 de Octubre de 2025
¿Cómo está transformando la IA los trabajos de RRHH?

9 de Enero de 2026
Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA (3ª ronda)

1 de Octubre de 2025
Primeros pasos en FFWI Academy

26 de Septiembre de 2025
Google Gemini para Recursos Humanos: Un enfoque práctico

19 de Septiembre de 2025
Prioridades en gestión de personas de las empresas españolas 2025-26

13 de Noviembre de 2025
Inteligencia artificial para la atracción del talento

14 de Julio de 2025
La ilusión de la simplicidad en RRHH


9 de Junio de 2025
Las segundas carreras de RRHH: La vía del emprendimiento


30 de Abril de 2025
200 episodios explorando el futuro del trabajo

24 de Marzo de 2025
RRHH en la escalera de Hayakawa: por qué necesitamos elevar la perspectiva

17 de Marzo de 2025
Recursos Humanos: ¿dónde estamos? ¿adónde vamos?

9 de Enero de 2025
Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA

30 de Diciembre de 2024
10 tendencias en gestión de personas para 2025

13 de Diciembre de 2024
Cómo medir el impacto de la formación en el negocio: el caso de Santander España

11 de Diciembre de 2024
¿Qué saben los modelos de IA generativa de RRHH?

4 de Diciembre de 2024
¿Es posible una empresa sin jefes?: El caso de Basetis

24 de Noviembre de 2025
¿Están las empresas preparadas para responder a las expectativas laborales de los jóvenes?

19 de Septiembre de 2025
Prioridades en gestión de personas de las empresas españolas 2025-26

4 de Agosto de 2025
Sindicalismo en transformación

15 de Octubre de 2025
Una radiografía de la juventud en España

11 de Junio de 2025
Trabajo infantil: un fallo en el futuro del trabajo


15 de Abril de 2025
Cómo la IA aumenta la demanda y el valor de ciertas habilidades humanas

8 de Abril de 2025
Efectos de la IA generativa en el mercado laboral


4 de Febrero de 2025
El auge del trabajo global


8 de Noviembre de 2024
Presente y futuro del talento digital: tendencias de mercado

20 de Septiembre de 2024
Prioridades en gestión de personas de las empresas españolas 2024-2025

10 de Julio de 2024
It is the end of work as we know it (and I feel fine)

19 de Junio de 2024
Comportamientos para el desarrollo de carrera

17 de Junio de 2024
La IA, una oportunidad para recuperar los empleos de nivel intermedio

4 de Junio de 2024
La IA y la globalización de los mercados de trabajo

3 de Abril de 2024
El nuevo orden mundial y el futuro del trabajo

12 de Febrero de 2024
La revolución freelance llega a España

29 de Enero de 2024
Cómo hacer crecer tu empresa de adquisición del talento

31 de Agosto de 2025
Para qué quieres datos si después no les haces caso

26 de Agosto de 2025
El dilema de la transparencia con la IA

19 de Agosto de 2025
Leadership Analytics: medir lo que importa para transformar el liderazgo

3 de Diciembre de 2025
Gestión de la cultura organizativa basada en evidencias: El caso de Mondragón

21 de Julio de 2025
Slow Management: gestionar sin prisas en un mundo acelerado

5 de Julio de 2025
Otra forma de hacer empresa: El modelo Mondragón

11 de Noviembre de 2025
¿Qué fuerza tiene el propósito de tu organización?

18 de Junio de 2025
Avanzar en igualdad de género: El caso de Volkswagen Group España Distribución

10 de Junio de 2025
El esfuerzo mental genera aversión. Tengámoslo en cuenta

20 de Mayo de 2025
IA en equipo: De la productividad personal al impacto colectivo

15 de Mayo de 2025
El propósito como guía: El caso Isdin

6 de Mayo de 2025
Juntos, en nuestra diversidad: El caso Moeve

29 de Abril de 2025
ROI del coaching: fundamento, limitaciones y alternativas

14 de Abril de 2025
De profesión, humanista digital

9 de Abril de 2025
Computación espacial: Cuando lo virtual convive con el mundo real

25 de Marzo de 2025
Fearless Culture: Venciendo miedos, impulsando la innovación

3 de Marzo de 2025
La cultura se toca


17 de Febrero de 2025
PLD Space: Despegando con el mejor talento a bordo

30 de Septiembre de 2024
¿Qué distingue a una organización orientada al propósito?

2 de Diciembre de 2025
Lo que es mío no puede ser tuyo ¿o sí?

18 de Noviembre de 2025
Cómo las percepciones sociales pueden frenar la adopción de la IA en el trabajo

6 de Octubre de 2025
Psicomitos

30 de Septiembre de 2025
Cómo mitigar los sesgos cognitivos en las decisiones de las organizaciones

26 de Agosto de 2025
El dilema de la transparencia con la IA

11 de Agosto de 2025
¿Y si lo más urgente es avanzar más despacio?

29 de Julio de 2025
La paradoja de la memoria en la era de la IA

10 de Junio de 2025
El esfuerzo mental genera aversión. Tengámoslo en cuenta

25 de Marzo de 2025
¿Qué riesgos esconde el feedback que nos da la IA?

21 de Marzo de 2025
Emociones en el trabajo: Aprendizajes clave para la gestión del talento

25 de Febrero de 2025
¿De qué depende el deseo de teletrabajar de una persona?

17 de Diciembre de 2024
La nacionalidad de las personas influye en cómo otros perciben su capacidad de liderazgo

10 de Julio de 2024
It is the end of work as we know it (and I feel fine)

18 de Marzo de 2024
Sin desconexión no hay conexión

13 de Diciembre de 2023
Explorando los límites de la seguridad psicológica

13 de Diciembre de 2023
Cómo facilitar el distanciamiento psicológico del trabajo

4 de Diciembre de 2023
¡Fuera etiquetas!

12 de Abril de 2023
Economía del comportamiento para la gestión de personas

7 de Marzo de 2023
Seguridad psicológica: La esencia de los equipos de alto rendimiento

25 de Mayo de 2023
Cambiar la forma en que cambiamos

21 de Noviembre de 2025
Y el teletrabajo se quedó

13 de Noviembre de 2025
IA en RRHH: Cuatro historias de fricción


30 de Enero de 2026
El estado del teletrabajo en España

19 de Septiembre de 2025
¿Para qué ir a la oficina?


28 de Agosto de 2025
Los «canarios en la mina» de la inteligencia artificial

5 de Julio de 2025
Otra forma de hacer empresa: El modelo Mondragón

2 de Julio de 2025
El impacto de la IA en la demanda de conocimiento de idiomas

24 de Junio de 2025
Sobre el impacto del teletrabajo en el aprendizaje práctico

6 de Mayo de 2025
Políticas de regreso a la oficina y fuga de talento

22 de Abril de 2025
Cómo la digitalización está remodelando el concepto de “trabajador ideal”

20 de Marzo de 2025
¿En qué tipo de tareas se está usando la IA?

27 de Febrero de 2025
¿Tendrán todos los trabajos su “punto de inflexión”?

25 de Febrero de 2025
¿De qué depende el deseo de teletrabajar de una persona?

21 de Febrero de 2025
El estado del teletrabajo en España

4 de Febrero de 2025
El auge del trabajo global

28 de Enero de 2025
El impacto de la IA en los trabajos de I+D+i

23 de Diciembre de 2024
Cómo la IA generativa puede transformar el trabajo del conocimiento


10 de Diciembre de 2025
Democratizando la formación con Learning Lab for all: El caso de FORVIA

3 de Diciembre de 2025
Gestión de la cultura organizativa basada en evidencias: El caso de Mondragón

7 de Noviembre de 2025
Claves del éxito de la movilidad interna como estrategia de talento: El caso de L’Oréal

23 de Enero de 2026
Cómo implantar la IA en base a evidencias. El caso de Repsol

18 de Junio de 2025
Avanzar en igualdad de género: El caso de Volkswagen Group España Distribución

15 de Mayo de 2025
El propósito como guía: El caso Isdin

6 de Mayo de 2025
Juntos, en nuestra diversidad: El caso Moeve

28 de Febrero de 2025
Análisis de redes organizacionales en equipos distribuidos: El caso de Automattic

13 de Diciembre de 2024
Cómo medir el impacto de la formación en el negocio: el caso de Santander España

4 de Diciembre de 2024
¿Es posible una empresa sin jefes?: El caso de Basetis

26 de Noviembre de 2024
El modelo de consultoría interna de gestión del talento de Siemens Energy

23 de Octubre de 2024
Modelo integrado de gestión del talento: el caso L’Oréal

2 de Octubre de 2024
Un modelo de talento para profesionales digitales: El caso de LATAM Airlines

11 de Julio de 2024
Dirección por valores: El caso del Ayuntamiento de Barcelona

29 de Mayo de 2024
Pequeños proyectos para movilizar el talento: El caso Aegon

14 de Mayo de 2024
Tokenización de la formación: El caso BBVA

7 de Mayo de 2024
Ecosistema de comunidades: El caso Iberdrola

25 de Abril de 2024
Nuevas arquitecturas de talento: El caso NTT Data

2 de Diciembre de 2025
Lo que es mío no puede ser tuyo ¿o sí?

25 de Noviembre de 2025
Cómo impacta la movilidad de los empleados en el conocimiento de las organizaciones

18 de Noviembre de 2025
Cómo las percepciones sociales pueden frenar la adopción de la IA en el trabajo

11 de Noviembre de 2025
Equipos humano-IA: ¿colaboradores o competidores?


28 de Octubre de 2025
Qué nos dice la ciencia sobre la movilidad interna de los empleados

21 de Octubre de 2025
Entrevistas de trabajo con agentes de voz de IA: ¿el futuro del reclutamiento?

14 de Octubre de 2025
La semana de cuatro días: Una revisión académica

7 de Octubre de 2025
Cuando la IA entrevista mejor que nosotros: Un experimento en selección

30 de Septiembre de 2025
Cómo mitigar los sesgos cognitivos en las decisiones de las organizaciones

23 de Septiembre de 2025
Cómo los LLMs pueden ayudar a descubrir el conocimiento tácito de una organización

16 de Septiembre de 2025
Causas de la subrepresentación de mujeres en roles de liderazgo


2 de Septiembre de 2025
Diferencias laborales entre generaciones: un espejismo persistente

28 de Agosto de 2025
Los «canarios en la mina» de la inteligencia artificial

26 de Agosto de 2025
El dilema de la transparencia con la IA


12 de Agosto de 2025
¿Realmente cuánto razona la IA?

5 de Agosto de 2025
El ‘engagement’ como ventaja competitiva

29 de Julio de 2025
La paradoja de la memoria en la era de la IA

26 de Noviembre de 2025
Qué valoran de verdad los jóvenes en una marca

13 de Noviembre de 2025
Interim Management: liderazgo experto para momentos clave

6 de Octubre de 2025
Psicomitos

19 de Septiembre de 2025
¿Para qué ir a la oficina?

31 de Agosto de 2025
Para qué quieres datos si después no les haces caso

19 de Agosto de 2025
Leadership Analytics: medir lo que importa para transformar el liderazgo

4 de Agosto de 2025
Sindicalismo en transformación

21 de Julio de 2025
Slow Management: gestionar sin prisas en un mundo acelerado

5 de Julio de 2025
Otra forma de hacer empresa: El modelo Mondragón

23 de Junio de 2025
Jefes mediocres. Un «virus» persistente

9 de Junio de 2025
Las segundas carreras de RRHH: La vía del emprendimiento

26 de Mayo de 2025
Microcredenciales: el nuevo pasaporte para la empleabilidad

12 de Mayo de 2025
Educación financiera para el bienestar laboral

30 de Abril de 2025
200 episodios explorando el futuro del trabajo

14 de Abril de 2025
De profesión, humanista digital

31 de Marzo de 2025
La IA al servicio del desarrollo humano

17 de Marzo de 2025
Recursos Humanos: ¿dónde estamos? ¿adónde vamos?

3 de Marzo de 2025
La cultura se toca

17 de Febrero de 2025
PLD Space: Despegando con el mejor talento a bordo

3 de Febrero de 2025
IA + Igual: inteligencia artificial responsable para un empleo más equitativo

1 de Diciembre de 2025
Señales del futuro del trabajo (Nov. 2025)

3 de Noviembre de 2025
Señales del futuro del trabajo (Oct. 2025)

1 de Octubre de 2025
Señales del futuro del trabajo (Sep. 2025)

1 de Septiembre de 2025
Señales del futuro del trabajo (Ago. 2025)

1 de Agosto de 2025
Señales del futuro del trabajo (Jul. 2025)

1 de Julio de 2025
Señales del futuro del trabajo (Jun. 2025)

2 de Junio de 2025
Señales del futuro del trabajo (May. 2025)

2 de Mayo de 2025
Señales del futuro del trabajo (Abr. 2025)

1 de Abril de 2025
Señales del futuro del trabajo (Mar. 2025)

3 de Marzo de 2025
Señales del futuro del trabajo (Feb. 2025)

3 de Febrero de 2025
Señales del futuro del trabajo (Ene. 2025)

2 de Enero de 2025
Señales del futuro del trabajo (Dic. 2024)

2 de Diciembre de 2024
Señales del futuro del trabajo (Nov. 2024)

4 de Noviembre de 2024
Señales del futuro del trabajo (Oct. 2024)

1 de Octubre de 2024
Señales del futuro del trabajo (Sep. 2024)

2 de Septiembre de 2024
Señales del futuro del trabajo (Ago. 2024)

1 de Agosto de 2024
Señales del futuro del trabajo (Jul. 2024)

1 de Julio de 2024
Señales del futuro del trabajo (Jun. 2024)

3 de Junio de 2024
Señales del futuro del trabajo (May. 2024)

2 de Mayo de 2024
