Prioridades en gestión de personas de las empresas españolas 2026-2027

La función de Personas vive un momento especialmente exigente. A la presión recurrente por atraer, desarrollar y fidelizar talento se suman ahora la aceleración tecnológica, la irrupción de la inteligencia artificial, la necesidad de mejorar la productividad, la evolución de los modelos organizativos, la complejidad regulatoria y las nuevas expectativas de las personas respecto al trabajo.

En este contexto se enmarca la sexta edición de nuestro estudio anual sobre prioridades en gestión de personas de las empresas españolas. Como en ediciones anteriores, el informe recoge la visión de 85 empresas españolas de más de 1.000 empleados, a través de representantes de sus áreas de RRHH, sobre los temas que consideran prioritarios para sus organizaciones.