Aprendizaje continuo
para RRHH. Con criterio.

El ritmo es muy dinámico. Cada semana suele haber contenidos nuevos en distintos formatos: artículos, síntesis de investigaciones, señales de futuro, episodios de podcast o webinars. No hay un calendario rígido, pero sí una cadencia constante que asegura que siempre tengas algo relevante esperándote.

El que tú decidas. No hay una dedicación mínima ni un ritmo obligatorio. Cada persona consume los contenidos según su momento y necesidad. Los webinars, por ejemplo, duran una hora y están diseñados para darte una visión concentrada de cada tema. Puedes profundizar en lo que te interese y dejar el resto para más adelante.

Todo está integrado en la propia web de Future for Work Institute. Desde tu área de miembro accedes a todos los formatos —artículos, informes, webinars, podcast, señales de futuro— en un mismo lugar. Además, la plataforma cuenta con un buscador para localizar contenidos por tema de forma rápida.

Sí. Todos los webinars quedan grabados y disponibles en la plataforma para que puedas verlos cuando te convenga. Lo único que no se graba es el turno de preguntas en directo, para salvaguardar la privacidad de los asistentes.

Sí, desde el primer día. Al suscribirte accedes a todo el histórico de contenidos publicados desde que existe el observatorio: más de 10 años de informes, artículos, webinars y síntesis de investigación

No es una red social ni un foro. Lo que encontrarás es un entorno compuesto exclusivamente por profesionales de la gestión de personas: más de 3.000 miembros y más de 100 empresas. Durante los webinars en directo puedes interactuar con otros profesionales, y la serie «Tendencias en la práctica» está impartida por profesionales reales que comparten su experiencia. En los planes de empresa, además, se organizan sesiones —presenciales o virtuales— para compartir experiencias entre equipos.

No hay un periodo de prueba como tal, pero puedes empezar por nuestra newsletter gratuita, que se envía cada quince días, y por nuestros contenidos abiertos. Te permitirán hacerte una idea clara de nuestro enfoque y nivel de análisis antes de dar el paso. Además, si tras suscribirte consideras que el servicio no se ajusta a tus expectativas, puedes solicitar un reembolso en los primeros 14 días desde el pago. Cada solicitud se valora de forma individual.

El contenido incluido es exactamente el mismo. La diferencia es el compromiso y el precio: el plan mensual cuesta 39 €/mes y se cancela cuando quieras, sin permanencia. El plan anual cuesta 390 € (equivalente a 32,50 €/mes), lo que supone un ahorro de 78 € al año.

La renovación es automática. En el plan mensual, se carga el importe cada mes. En el plan anual, se carga una vez al año. Si no deseas renovar, puedes cancelar en cualquier momento desde tu cuenta o escribiendo a info@futureforwork.com. En el caso del plan anual, te recomendamos cancelar al menos 7 días antes del vencimiento para evitar el cargo de renovación.

Como norma general, las suscripciones no admiten reembolso. Sin embargo, si lo solicitas en los primeros 14 días naturales desde la fecha de pago, FFWI valorará tu caso de forma individual. Puedes escribirnos a info@futureforwork.com.

Sí. Durante el proceso de pago con tarjeta puedes introducir los datos de facturación de tu empresa directamente. Si tu organización necesita pagar por transferencia bancaria, puedes solicitarlo escribiendo a info@futureforwork.com.

El pago se gestiona a través de Stripe, una pasarela externa segura. FFWI no almacena ni tiene acceso a tus datos bancarios o de tarjeta en ningún momento. Se aceptan tarjeta bancaria, Apple Pay, Google Pay y otros métodos según disponibilidad.

No. La suscripción individual es personal e intransferible. Si tu organización quiere dar acceso a varias personas, el Plan Empresa está diseñado exactamente para eso, con ventajas adicionales como sesiones a medida, benchmarking y un interlocutor dedicado de FFWI.

Además de todo el contenido de la suscripción individual para cada miembro del equipo, el Plan Empresa incluye acceso a la comunidad de empresas de FFWI, benchmarking de confianza, programas exclusivos, sesiones a medida (presenciales o virtuales) y un interlocutor dedicado de FFWI. El precio se ajusta al tamaño y las necesidades de cada organización. Contáctanos para saber más.

Se emite un certificado específico por cada uno de nuestros programas más extensos, como el Programa Update anual. No se emiten por webinars individuales. Son un reconocimiento de FFWI que acredita que te has actualizado de forma rigurosa en las tendencias clave de la gestión de personas.

Actualmente la suscripción no es bonificable a través de FUNDAE. No obstante, muchas empresas la incluyen dentro de su presupuesto de desarrollo profesional para sus equipos de Personas. Si necesitas justificar la inversión internamente, podemos facilitarte la información que necesites. Escríbenos a info@futureforwork.com.