Apuntes de ciencia
13 de Mayo de 2025
Somos noticia
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El mundo 23 de octubre de 2024
La gran estafa del amor por el trabajo: "Es una idea falsa"
En el mundo moderno, el empleo ha pasado de ser una forma de ganarse la vida a la clave para realizarnos como personas. ¿O no? Cada vez más expertos cuestionan esta forma de vida. "Enamorarnos del trabajo es la última gran trampa del capitalismo", dice la escritora Sarah Jaffe
El Español 28 de junio de 2024
La 'tormenta perfecta' del talento empresarial: por qué faltarán 200.000 ingenieros hasta 2030
El cambio tecnológico, la salud mental o las prioridades de atención empresarial, entre las causas principales
Expansión 16 de marzo de 2024
Quién será su director de RRHH cuando la IA gestione personas
La tecnología agiliza la selección, evaluación y formación de los empleados, y aligera la carga burocrática de la gestión de personas. La cuestión es si los directores de recursos humanos están preparados para renunciar a ese control administrativo y entender su misión para atraer, desarrollar y hacer la vida mejor a los profesionales... sólo éstos sobrevivirán a la inteligencia artificial.
Vozpópuli 10 de marzo de 2024
Estos son los trabajos que la inteligencia artificial ya hace mejor que tú
La automatización del trabajo avanza a ritmo vertiginoso gracias a las nuevas aplicaciones de IA. La amenaza de pérdida de empleos a manos de las nuevas tecnologías exponenciales empieza a hacerse realidad.
RRHH Digital 29 de febrero de 2024
Sólo un 14% de los profesionales de RRHH utilizan la IA en sus tareas
Los directivos de RRHH son los profesionales de RRHH que más utilizan la IA en su día a día. La mayoría no ven la IA como una amenaza, sino que la mayoría cree que le permitirá hacer otras tareas de más valor para la función, mientras que a mayor uso, mayor es el potencial que otorgan a la IA.
El Mundo 22 de febrero de 2024
¿Se ha convertido el talento en el campo de batalla de las empresas?
Un encuentro organizado por El Mundo y patrocinado por AstraZeneca, Cobee y Repsol analizó los nuevos desafíos que la revolución tecnológica y los cambios sociales están lanzando a la gestión de personas.
El Comercio 11 de noviembre de 2023
Las carreras creativas que marcarán tendencia el 2024
Profesionales de carreras como publicidad y marketing, diseño gráfico y diseño de videojuegos figuran entre los más buscados.
La Razón 06 de octubre de 2023
Los RRHH se arman con chatbots y realidad virtual
Las entrevistas de trabajo se hacen con gafas de Realidad Virtual y chatbots conversacionales, encargados de dar respuestas en el onboarding.
Foro RRHH 03 de octubre de 2023
«Latam HR Direct» analiza los desafíos y oportunidades en RRHH
El pasado 26 de octubre distintos profesionales de los recursos humanos a ambos lados del charco, tanto de empresas como de instituciones, conversaron acerca del presente y el futuro de la función en los países de Iberoamérica.
Capital Humano 26 de septiembre de 2023
Más del 70% de los profesionales de RRHH admiten que falta agilidad y sobra burocracia en su organización
‘Future for work Institute’, el observatorio independiente al que pertenecen algunas de las principales empresas del IBEX 35, ha presentado el estudio El futuro de la función de los RRHH, realizado a través de entrevistas a más de 1.000 profesionales del sector, para evaluar si el rol de los RRHH evoluciona al mismo ritmo que la actualidad
La Vanguardia 26 de septiembre de 2023
Solo el 24% de los profesionales de recursos humanos cree que logra hacer su trabajo de forma ágil
Así se desprende del estudio ‘El Futuro de la función de los RRHH’, elaborado por Future for Work Institute, al que pertenecen diferentes empresas del Ibex-35.
RRHH Digital 21 de septiembre de 2023
Más del 70% de los profesionales de RRHH admiten que falta agilidad y sobra burocracia en su organización
Según el estudio ‘El Futuro de la función de los RRHH’ elaborado por Future for Work Institute
OkDiario 30 de enero de 2023
¿Corren peligro los empleos tecnológicos?
Los recientes anuncios de despidos masivos en Twitter, Meta o Amazon no parecen alterar el ritmo de contrataciones del sector tecnológico en España.
Computerworld 18 de enero de 2023
"No basta con entregar tecnología a los trabajadores; hay que formarles e informar de sus riesgos y oportunidades
Resiliencia, pensamiento sistémico y formar en herramientas digitales son los términos clave para la nueva era de los recursos humanos, según Santiago García, cofundador del Future For Work Institute.
Gestión 03 de agosto de 2022
Las carreras “creativas” y técnicas que prefieren los jóvenes
Para los jóvenes que terminan su etapa escolar hay todo un mundo de posibilidades y oportunidades al momento de elegir una carrera profesional, tantas que, para muchos reducir todas las opciones a una sola puede ser una tarea difícil y abrumadora.
Cinco Días 14 de mayo de 2022
Atención empresarios, estas son las condiciones laborales que piden los jóvenes
No perdonan no tener una retribución digna y un plan de carrera bien definido
Perú21 27 de abril de 2022
Estas son las carreras creativas más demandadas por los jóvenes
La industria creativa es el sector que concentra a más jóvenes en el mundo y el salario de los profesionales podría superar los S/ 7,000 mensuales.
La Voz de Galicia 10 de abril de 2022
Santi García, experto en empresas: «Los directivos no deben importar modelos solo porque les funcionen a otros»
«La cultura empresarial española tolera mal la incertidumbre», asegura el experto, que también ve al sector tecnológico como el que mejor se adapta a los cambios, atrae talento y lo retiene
Capital Humano 01 de marzo de 2022
“Si no eres rápido, probablemente no seas resiliente”
Ahora lo que necesitan las empresas es responder con velocidad a los cambios, recuperarse rápido de las adversidades y desarrollar mejores formas de hacer negocios bajo presión, aprendiendo en el proceso. Necesitan fórmulas para dotar a sus organizaciones de una cualidad esencial: la resiliencia.
El Diario 15 de diciembre de 2021
El futuro de la gobernanza de Gipuzkoa pasa por atraer a la juventud hacia una "cultura política ciudadana"
Los expertos internacionales que han contrastado la iniciativa foral 'Etorkizuna Eraikiz' han concluido que su continuidad es "indispensable"
Diari de Tarrgona 06 de diciembre de 2021
Dimisión emocional
Ante la imposibilidad de renunciar a un empleo que no les aporta, más trabajadores desconectan emocionalmente de sus organizaciones
Granada Económica 01 de diciembre de 2021
Entre las dificultades se esconde la oportunidad
La pandemia ha propiciado una revolución del “cambio en las costumbres” de los consumidores. En la nueva etapa Post Covid que llega en 2022, van a aparecer nuevos escenarios con múltiples retos tanto en el canal de comunicación con nuestros clientes como en sus necesidades.
El Español 28 de noviembre de 2021
No busques trabajo
61.320 horas de tu vida son demasiadas si lo que haces con ellas no te apasiona lo suficiente o no las disfrutas con buena compañía
Foro Recursos Humanos 30 de octubre de 2021
La Asociación CENTRHO de Aedipe ha celebrado su 7º Update de RRHH, que este año llevaba el lema ‘HíbRido: la No Nueva Normalidad
Este año se ha contado con Santiago García, Socio Fundador de Future for Work Institute, encargado de comenzar la jornada contextualizándola. Santiago ha puntualizado que “la nueva normalidad no es nueva ni es normal, tenemos que esforzarnos y aprovechar esta oportunidad”.
Observatorio de Recursos Humanos 30 de octubre de 2021
Los profesionales de los RRHH tienen un papel fundamental en la nueva realidad híbrida
El encargado de contextualizar la jornada ha sido el representante de Future for Work Institute, quien ha puntualizando que “la nueva normalidad no es nueva ni es normal, y tenemos que esforzarnos y aprovechar esta oportunidad”.
Cinco Días 14 de septiembre de 2021
KPMG busca directivos de “clase trabajadora”
La firma quiere que el 29% de sus altos puestos en Reino Unido proceda de un entorno socieconómico más humilde para 2030.
5 Días 24 de agosto de 2021
Nuevo horizonte para la vuelta a las oficinas: enero de 2022
Las tecnológicas retrasan la recuperación del trabajo presencial hasta el año que viene como consecuencia de la variante delta.
El Mundo 23 de mayo de 2021
La educación universitaria tendrá que empoderarnos para conectar con el nuevo mercado laboral
"La mejor manera de gestionar el futuro es liderarlo, proyectando el modelo de sociedad que queremos"
El día digital 14 de mayo de 2021
Un millar de personas se dan cita en el 15º Foro de RRHH
Un millar de asistentes virtuales se han dado cita en el 15º Foro de Recursos Humanos de la provincia de Guadalajara, organizado por CEOE-CEPYME Guadalajara, con el patrocinio de la Diputación provincial de Guadalajara y la colaboración de Eurocaja Rural, BASF, la revista ORH y Sanitas.
RRHH Digital 07 de mayo de 2021
Cuatro razones por las que el coaching aumenta tus posibilidades laborales tras el COVID-19
El coaching juega un papel clave como proceso de acompañamiento que completa la formación del profesional, ayudándole a trabajar y mejorar ciertas capacidades o habilidades y haciéndole crecer como persona y profesional, con un enfoque positivo de la vida