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Gestión · 03/08/2022
Las carreras “creativas” y técnicas que prefieren los jóvenes
Para los jóvenes que terminan su etapa escolar hay todo un mundo de posibilidades y oportunidades al momento de elegir una carrera profesional, tantas que, para muchos reducir todas las opciones a una sola puede ser una tarea difícil y abrumadora.
Cinco Días · 14/05/2022
Atención empresarios, estas son las condiciones laborales que piden los jóvenes
No perdonan no tener una retribución digna y un plan de carrera bien definido
Perú21 · 27/04/2022
Estas son las carreras creativas más demandadas por los jóvenes
La industria creativa es el sector que concentra a más jóvenes en el mundo y el salario de los profesionales podría superar los S/ 7,000 mensuales.
La Voz de Galicia · 10/04/2022
Santi García, experto en empresas: «Los directivos no deben importar modelos solo porque les funcionen a otros»
«La cultura empresarial española tolera mal la incertidumbre», asegura el experto, que también ve al sector tecnológico como el que mejor se adapta a los cambios, atrae talento y lo retiene
Capital Humano · 01/03/2022
“Si no eres rápido, probablemente no seas resiliente”
Ahora lo que necesitan las empresas es responder con velocidad a los cambios, recuperarse rápido de las adversidades y desarrollar mejores formas de hacer negocios bajo presión, aprendiendo en el proceso. Necesitan fórmulas para dotar a sus organizaciones de una cualidad esencial: la resiliencia.
El Diario · 15/12/2021
El futuro de la gobernanza de Gipuzkoa pasa por atraer a la juventud hacia una «cultura política ciudadana»
Los expertos internacionales que han contrastado la iniciativa foral ‘Etorkizuna Eraikiz’ han concluido que su continuidad es «indispensable»
Diari de Tarrgona · 06/12/2021
Dimisión emocional
Ante la imposibilidad de renunciar a un empleo que no les aporta, más trabajadores desconectan emocionalmente de sus organizaciones
Granada Económica · 01/12/2021
Entre las dificultades se esconde la oportunidad
La pandemia ha propiciado una revolución del “cambio en las costumbres” de los consumidores. En la nueva etapa Post Covid que llega en 2022, van a aparecer nuevos escenarios con múltiples retos tanto en el canal de comunicación con nuestros clientes como en sus necesidades.
El Español · 28/11/2021
No busques trabajo
61.320 horas de tu vida son demasiadas si lo que haces con ellas no te apasiona lo suficiente o no las disfrutas con buena compañía
Foro Recursos Humanos · 30/10/2021
La Asociación CENTRHO de Aedipe ha celebrado su 7º Update de RRHH, que este año llevaba el lema ‘HíbRido: la No Nueva Normalidad
Este año se ha contado con Santiago García, Socio Fundador de Future for Work Institute, encargado de comenzar la jornada contextualizándola. Santiago ha puntualizado que “la nueva normalidad no es nueva ni es normal, tenemos que esforzarnos y aprovechar esta oportunidad”.
Observatorio de Recursos Humanos · 30/10/2021
Los profesionales de los RRHH tienen un papel fundamental en la nueva realidad híbrida
El encargado de contextualizar la jornada ha sido el representante de Future for Work Institute, quien ha puntualizando que “la nueva normalidad no es nueva ni es normal, y tenemos que esforzarnos y aprovechar esta oportunidad”.
Cinco Días · 14/09/2021
KPMG busca directivos de “clase trabajadora”
La firma quiere que el 29% de sus altos puestos en Reino Unido proceda de un entorno socieconómico más humilde para 2030.
5 Días · 24/08/2021
Nuevo horizonte para la vuelta a las oficinas: enero de 2022
Las tecnológicas retrasan la recuperación del trabajo presencial hasta el año que viene como consecuencia de la variante delta.
El Mundo · 23/05/2021
La educación universitaria tendrá que empoderarnos para conectar con el nuevo mercado laboral
«La mejor manera de gestionar el futuro es liderarlo, proyectando el modelo de sociedad que queremos»
El día digital · 14/05/2021
Un millar de personas se dan cita en el 15º Foro de RRHH
Un millar de asistentes virtuales se han dado cita en el 15º Foro de Recursos Humanos de la provincia de Guadalajara, organizado por CEOE-CEPYME Guadalajara, con el patrocinio de la Diputación provincial de Guadalajara y la colaboración de Eurocaja Rural, BASF, la revista ORH y Sanitas.
RRHH Digital · 07/05/2021
Cuatro razones por las que el coaching aumenta tus posibilidades laborales tras el COVID-19
El coaching juega un papel clave como proceso de acompañamiento que completa la formación del profesional, ayudándole a trabajar y mejorar ciertas capacidades o habilidades y haciéndole crecer como persona y profesional, con un enfoque positivo de la vida
5 Días · 04/05/2021
Cómo desconectar en tiempos de trabajo híbrido
Las nuevas fórmulas difuminan la línea entre los momentos de ocio y los de dedicación profesional
El País · 25/04/2021
Los algoritmos llegan a la negociación colectiva
Las empresas usan más la tecnología para decidir horarios, evaluar empleados o contratar. La ley exige ahora transparencia.
Foro Recursos Humanos · 16/04/2021
El Economista · 09/04/2021
UIC Barcelona organiza junto a universidades de ocho países el primer encuentro de empleo juvenil de Iberoamérica
El Iberoamerican Work Challenge Forum se celebrará en formato en línea entre el 13 y el 15 de abril
20 Minutos · 09/04/2021
Expertos analizarán en Fycma los retos de la transformación y el futuro laboral en el foro ‘Working for what’
El Palacio de Ferias y Congresos de Málaga (Fycma) y el Grupo Evento.es organizan ‘Working For What’, un foro cuyo objetivo es sentar las bases del nuevo paradigma laboral, cuya transformación se ha visto acelerada por el COVID-19.
Expansión · 15/03/2021
La tecnología aumenta las capacidades de la fuerza de trabajo
La interacción entre las personas y las nuevas tecnologías da lugar a la denominada fuerza de trabajo aumentada, un fenómeno que ya está cambiando la forma de trabajar en muchas organizaciones.
Computing · 11/03/2021
Así serán el trabajo y la oficina del futuro
El teletrabajo está cambiando para siempre los espacios de colaboración y la vida de los empleados
El Economista · 10/03/2021
¿Qué es el efecto Pigmalión y por qué puede ser la clave del éxito empresarial?
La motivación y la gestión del talento empresarial juegan un rol fundamental en una actualidad marcada por el teletrabajo y la incertidumbre.
La Gaceta de Salamanca · 03/03/2021
El tren
El Parlamento Europeo aprobó el pasado 15 de diciembre una propuesta de la comisión para que 2021 sea el Año Europeo del Ferrocarril
Diario de Tarragona · 02/03/2021
Pedir opinión al robot
Los asistentes de Inteligencia Artificial ganan peso en procesos de selección y de gestión de equipos
El Economista · 29/01/2021
Automatización del trabajo: ¿qué profesiones serán las primeras en caer?
Si crees que todas o parte de las funciones que realizas en tu trabajo podrían ser desarrolladas por una máquina en un futuro cercano, tienes un problema
El Economista · 22/01/2021
¿Y si el cambio es a mejor?
La OCDE en su Better Life Index de 2020, analiza diferentes indicadores relativos a la calidad de vida de las personas como pueden ser la educación, la salud, el trabajo, los ingresos, la seguridad o el medio ambiente.
Capital Humano · 07/01/2021
Cómo trabajaremos en nuestras empresas cuando termine la pandemia
Future for Work Institute vaticina un decenso en el número de organizaciones «presenciales»
Navarra Capital · 22/12/2020
Inspiración y gestión del estrés, claves para el liderazgo postcoronavirus
Rusia y Gran Bretaña han sido los primeros países en empezar la vacunación de sus poblaciones. Y, en España, 20 millones de personas estarán inmunizadas para junio, según el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. El escenario económico ha cambiado para bien ante este cúmulo de informaciones. ¿Qué deberes y retos deberemos afrontar a título individual o como empresa de ahora en adelante?