Abrimos la cuarta edición de «Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA»

La inteligencia artificial ya forma parte del trabajo cotidiano de una mayoría de profesionales de las áreas de Personas. Pero, si sus expectativas se cumplen, la parte más profunda de la transformación todavía está por llegar.

Los resultados de las tres primeras ediciones de nuestro estudio anual Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA muestran hasta qué punto se ha acelerado la adopción de esta tecnología.

En 2023, apenas un 13% de los profesionales de RRHH en España afirmaba utilizar herramientas de IA de manera frecuente o diaria en su trabajo. En 2024 eran un 23%. En 2025, la cifra alcanzó ya el 57%.

Al mismo tiempo, el porcentaje de quienes decían no utilizar estas herramientas en absoluto cayó del 44% en 2023 al 5% en 2025.

En apenas dos años, por tanto, la IA ha pasado de ser una tecnología relativamente marginal para muchos profesionales de la función a convertirse en una herramienta habitual para una mayoría.

Sin embargo, usar IA no significa necesariamente que el trabajo ya se haya transformado.

En nuestra última edición, un 17% de los participantes consideraba que la IA había transformado significativamente o totalmente su trabajo durante los años anteriores. Un año antes ese porcentaje era únicamente del 7%.

Pero cuando preguntamos por el futuro, las expectativas cambian radicalmente: el 72% espera que la IA transforme significativamente o totalmente su trabajo durante los próximos tres años.

Esa distancia entre lo que ya está sucediendo y lo que los profesionales esperan que suceda plantea algunas preguntas especialmente relevantes.

¿Qué ocurrirá cuando la adopción de estas herramientas madure? ¿Qué tareas cambiarán o desaparecerán? ¿Qué nuevas actividades aparecerán? ¿Cómo evolucionarán los conocimientos y capacidades que necesitarán los profesionales de RRHH? ¿Y hasta qué punto cambiará el propio papel de la función dentro de las organizaciones?

El próximo 15 de octubre ponemos en marcha la cuarta edición de nuestro estudio anual «Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA» para seguir buscando respuestas a estas preguntas.

Cuatro años observando una transformación en marcha

Una de las ventajas de esta nueva edición es que ya no nos permite únicamente obtener una fotografía del momento

Después de cuatro ediciones, podemos empezar a observar la trayectoria de una transformación: cómo evolucionan los usos de la IA, cómo cambia la percepción de su impacto y hasta qué punto las expectativas expresadas por los profesionales en años anteriores terminan materializándose.

La IA ya ha cambiado cómo trabajan los profesionales de RRHH. Ahora queremos entender hasta qué punto está empezando a cambiar su trabajo.

En una tecnología que avanza a tanta velocidad, disponer de esta perspectiva temporal resulta especialmente valioso.

¿Quién puede participar?

El cuestionario está dirigido a personas que actualmente trabajan en departamentos de Recursos Humanos de empresas, administraciones u organizaciones de cualquier tipo, independientemente de su especialidad o nivel de responsabilidad: HRBPs, especialistas, responsables de equipos, directivos, etc.

Período de respuesta

El cuestionario estará disponible hasta el 15 de diciembre de 2026.

Tiempo necesario

Completarlo requiere aproximadamente cinco minutos.

Publicación de resultados

Publicaremos los resultados durante el primer trimestre de 2027.

Además de ofrecer una nueva fotografía sobre cómo los profesionales de RRHH utilizan y perciben la inteligencia artificial, esta cuarta edición nos permitirá comparar los resultados con los obtenidos en años anteriores y analizar qué tendencias seconsolidan, cuáles se aceleran y cuáles evolucionan de manera diferente a lo que anticipábamos.

¿Por qué participar?

Porque estamos observando un cambio tecnológico mientras sucede.

Cada respuesta nos ayuda a comprender mejor no solo hasta dónde ha llegado la IA a la función de Recursos Humanos, sino qué tipo de transformación del trabajo está empezando a producir.

[COMPLETA EL CUESTIONARIO]

Desde Future for Work Institute agradecemos de antemano tu tiempo y tu contribución a esta cuarta edición.

Y si conoces a otros profesionales que actualmente trabajan en Recursos Humanos, te animamos a compartir con ellos el cuestionario. Cuantas más experiencias podamos reunir, más precisa será nuestra visión de cómo está evolucionando la relación entre la IA y el trabajo de los profesionales de la función.

[COMPLETA EL CUESTIONARIO]

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Foto Kevin Grieve en Unsplash