¿De qué depende la orientación al futuro de las personas?

En este episodio del podcast Futuro del Trabajo conversamos con Alejandro Díaz-Guerra, coautor de una investigación que explora cómo las condiciones socioeconómicas influyen en nuestra orientación hacia el futuro.  

A partir de conceptos como optimismo, fatalismo y pensamiento a largo plazo, la conversación analiza por qué, en contextos de incertidumbre o escasez, personas y organizaciones tienden a concentrarse en lo inmediato. El episodio conecta estos hallazgos con desafíos muy presentes en el mundo del trabajo: la presión por el corto plazo, la pérdida de capacidad adquisitiva, la toma de decisiones bajo incertidumbre y el impacto cognitivo de vivir en “modo supervivencia”.

Una conversación especialmente relevante para quienes intentan liderar, innovar y construir futuro en un entorno económico y social cada vez más volátil. Escucha el episodio completo para descubrir qué nos dice la investigación sobre nuestra capacidad individual y colectiva de imaginar y construir el futuro.

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El futuro del trabajo no se entiende escuchando una entrevista aislada en un podcast. 

Requiere observar señales, conectar ideas y aprender a diario. Si trabajas en RRHH, organización del trabajo o gestión de personas, descubre cómo nuestro sistema de aprendizaje continuo puede ayudarte a mantenerte al día y a tomar mejores decisiones. 

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