
Webinars de recursos humanos

19 de Septiembre de 2025
Prioridades en gestión de personas de las empresas españolas 2025-26

26 de Septiembre de 2025
Google Gemini para Recursos Humanos: Un enfoque práctico

3 de Octubre de 2025
Normativa europea sobre transparencia retributiva: ¿estamos preparados?

10 de Octubre de 2025
¿Qué sabemos del impacto de la IA en la formación y el desarrollo?

15 de Octubre de 2025
Una radiografía de la juventud en España

7 de Noviembre de 2025
Claves del éxito de la movilidad interna como estrategia de talento: El caso de L’Oréal

11 de Noviembre de 2025
¿Qué fuerza tiene el propósito de tu organización?

13 de Noviembre de 2025
Inteligencia artificial para la atracción del talento

21 de Noviembre de 2025
¿Qué sabemos del impacto de la IA en la productividad de los trabajadores?

28 de Noviembre de 2025
Recuperar la sostenibilidad como palanca de creación de valor económico

3 de Diciembre de 2025
Gestión de la cultura organizativa basada en evidencias: El caso de Mondragón

18 de Diciembre de 2025
More, Better, Now: Un modelo de talento que impulsa resultados

23 de Enero de 2026
Cómo implantar la IA en base a evidencias. El caso de Repsol

10 de Septiembre de 2025
¿Qué esperan los jóvenes de sus trabajos?

15 de Julio de 2025
Panorama de tendencias FFWi 2025 H1


18 de Junio de 2025
Avanzar en igualdad de género: El caso de Volkswagen Group España Distribución

10 de Junio de 2025
People Analytics en acción

20 de Mayo de 2025
IA en equipo: De la productividad personal al impacto colectivo

15 de Mayo de 2025
El propósito como guía: El caso Isdin

6 de Mayo de 2025
Juntos, en nuestra diversidad: El caso Moeve

29 de Abril de 2025
ROI del coaching: fundamento, limitaciones y alternativas

9 de Abril de 2025
Computación espacial: Cuando lo virtual convive con el mundo real

25 de Marzo de 2025
Fearless Culture: Venciendo miedos, impulsando la innovación

21 de Marzo de 2025
Emociones en el trabajo: Aprendizajes clave para la gestión del talento

14 de Marzo de 2025
Gestión basada en skills: Oportunidades y desafíos

28 de Febrero de 2025
Análisis de redes organizacionales en equipos distribuidos: El caso de Automattic

21 de Febrero de 2025
El estado del teletrabajo en España

12 de Febrero de 2025
Recuperando el sentido del trabajo: Un enfoque humano en la gestión

31 de Enero de 2025
Panorama de tendencias FFWi 2024 H2

24 de Enero de 2025
Novedades y tendencias en Derecho del Trabajo 2025

9 de Enero de 2025
Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA (2ª ronda)

13 de Diciembre de 2024
Cómo medir el impacto de la formación en el negocio: el caso de Santander España


2 de Septiembre de 2025
Diferencias laborales entre generaciones: un espejismo persistente

1 de Septiembre de 2025
Señales del futuro del trabajo (Ago. 2025)

31 de Agosto de 2025
Para qué quieres datos si después no les haces caso

28 de Agosto de 2025
Los «canarios en la mina» de la inteligencia artificial

26 de Agosto de 2025
El dilema de la transparencia con la IA


19 de Agosto de 2025
Leadership Analytics: medir lo que importa para transformar el liderazgo

12 de Agosto de 2025
¿Realmente cuánto razona la IA?

11 de Agosto de 2025
¿Y si lo más urgente es avanzar más despacio?

5 de Agosto de 2025
El ‘engagement’ como ventaja competitiva

4 de Agosto de 2025
Sindicalismo en transformación

1 de Agosto de 2025
Señales del futuro del trabajo (Jul. 2025)

22 de Julio de 2025
Cómo afecta el uso de ChatGPT al aprendizaje de los estudiantes

21 de Julio de 2025
Slow Management: gestionar sin prisas en un mundo acelerado

15 de Julio de 2025
Estrategias para gestionar con éxito la diversidad generacional

14 de Julio de 2025
La ilusión de la simplicidad en RRHH

8 de Julio de 2025
El persistente mito de los “estilos de aprendizaje”

5 de Julio de 2025
Otra forma de hacer empresa: El modelo Mondragón

2 de Julio de 2025
El impacto de la IA en la demanda de conocimiento de idiomas

3 de Diciembre de 2025
Gestión de la cultura organizativa basada en evidencias: El caso de Mondragón

7 de Noviembre de 2025
Claves del éxito de la movilidad interna como estrategia de talento: El caso de L’Oréal

23 de Enero de 2026
Cómo implantar la IA en base a evidencias. El caso de Repsol

18 de Junio de 2025
Avanzar en igualdad de género: El caso de Volkswagen Group España Distribución

15 de Mayo de 2025
El propósito como guía: El caso Isdin

6 de Mayo de 2025
Juntos, en nuestra diversidad: El caso Moeve

28 de Febrero de 2025
Análisis de redes organizacionales en equipos distribuidos: El caso de Automattic

13 de Diciembre de 2024
Cómo medir el impacto de la formación en el negocio: el caso de Santander España

4 de Diciembre de 2024
¿Es posible una empresa sin jefes?: El caso de Basetis

26 de Noviembre de 2024
El modelo de consultoría interna de gestión del talento de Siemens Energy

23 de Octubre de 2024
Modelo integrado de gestión del talento: el caso L’Oréal

2 de Octubre de 2024
Un modelo de talento para profesionales digitales: El caso de LATAM Airlines

11 de Julio de 2024
Dirección por valores: El caso del Ayuntamiento de Barcelona

29 de Mayo de 2024
Pequeños proyectos para movilizar el talento: El caso Aegon

14 de Mayo de 2024
Tokenización de la formación: El caso BBVA

7 de Mayo de 2024
Ecosistema de comunidades: El caso Iberdrola

25 de Abril de 2024
Nuevas arquitecturas de talento: El caso NTT Data


28 de Agosto de 2025
Los «canarios en la mina» de la inteligencia artificial

26 de Agosto de 2025
El dilema de la transparencia con la IA

12 de Agosto de 2025
¿Realmente cuánto razona la IA?

11 de Agosto de 2025
¿Y si lo más urgente es avanzar más despacio?

13 de Noviembre de 2025
Inteligencia artificial para la atracción del talento

22 de Julio de 2025
Cómo afecta el uso de ChatGPT al aprendizaje de los estudiantes

26 de Septiembre de 2025
Google Gemini para Recursos Humanos: Un enfoque práctico

23 de Enero de 2026
Cómo implantar la IA en base a evidencias. El caso de Repsol

2 de Julio de 2025
El impacto de la IA en la demanda de conocimiento de idiomas

10 de Octubre de 2025
¿Qué sabemos del impacto de la IA en la formación y el desarrollo?

21 de Noviembre de 2025
¿Qué sabemos del impacto de la IA en la productividad de los trabajadores?

17 de Junio de 2025
El efecto de los «compañeros cibernéticos» en el trabajo en equipo




15 de Abril de 2025
Cómo la IA aumenta la demanda y el valor de ciertas habilidades humanas

8 de Abril de 2025
Efectos de la IA generativa en el mercado laboral

2 de Abril de 2025
Sobre la brecha de género en el uso de la IA generativa

31 de Marzo de 2025
La IA al servicio del desarrollo humano

31 de Agosto de 2025
Para qué quieres datos si después no les haces caso

19 de Agosto de 2025
Leadership Analytics: medir lo que importa para transformar el liderazgo

21 de Julio de 2025
Slow Management: gestionar sin prisas en un mundo acelerado

23 de Junio de 2025
Jefes mediocres. Un «virus» persistente

29 de Abril de 2025
¿Cómo podemos encontrar buenos managers?

14 de Abril de 2025
De profesión, humanista digital

17 de Diciembre de 2024
La nacionalidad de las personas influye en cómo otros perciben su capacidad de liderazgo

30 de Septiembre de 2024
¿Qué distingue a una organización orientada al propósito?

16 de Septiembre de 2024
Cómo superar la paranoia de la productividad en la era de la IA

9 de Septiembre de 2024
Empresas que viven su propósito

11 de Julio de 2024
Dirección por valores: El caso del Ayuntamiento de Barcelona

8 de Julio de 2024
Descifrando los sesgos de género en el feedback sobre desempeño

25 de Junio de 2024
La medicina para Bayer: El nuevo modelo organizativo DSO.

20 de Mayo de 2024
Por qué tomarse la empresa con filosofía

5 de Febrero de 2024
Temer menos para entender más. Entender más para temer menos.


14 de Diciembre de 2023
Navegando las paradojas del liderazgo

27 de Noviembre de 2023
OpenAI no es nada sin sus personas

16 de Noviembre de 2023
Delegación dinámica en equipos de acción extrema

30 de Octubre de 2023
El impacto del desarrollo profesional en los resultados de negocio

13 de Noviembre de 2025
Inteligencia artificial para la atracción del talento

26 de Septiembre de 2025
Google Gemini para Recursos Humanos: Un enfoque práctico

14 de Julio de 2025
La ilusión de la simplicidad en RRHH

9 de Junio de 2025
Las segundas carreras de RRHH: La vía del emprendimiento




30 de Abril de 2025
200 episodios explorando el futuro del trabajo

24 de Marzo de 2025
RRHH en la escalera de Hayakawa: por qué necesitamos elevar la perspectiva

17 de Marzo de 2025
Recursos Humanos: ¿dónde estamos? ¿adónde vamos?

19 de Septiembre de 2025
Prioridades en gestión de personas de las empresas españolas 2025-26

9 de Enero de 2025
Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA

30 de Diciembre de 2024
10 tendencias en gestión de personas para 2025

11 de Diciembre de 2024
¿Qué saben los modelos de IA generativa de RRHH?

20 de Noviembre de 2024
IA para RRHH: La evolución de la experiencia del empleado

18 de Noviembre de 2024
Skills 2024. Cartografía de una nueva frontera en la gestión de personas.

13 de Diciembre de 2024
Cómo medir el impacto de la formación en el negocio: el caso de Santander España

4 de Diciembre de 2024
¿Es posible una empresa sin jefes?: El caso de Basetis

13 de Noviembre de 2024
IA para RRHH: La aceleración de la movilidad interna y los mercados de talento

6 de Noviembre de 2024
IA para RRHH: Cómo la inteligencia artificial potencia la gestión por habilidades

4 de Agosto de 2025
Sindicalismo en transformación

15 de Octubre de 2025
Una radiografía de la juventud en España

11 de Junio de 2025
Trabajo infantil: un fallo en el futuro del trabajo

15 de Abril de 2025
Cómo la IA aumenta la demanda y el valor de ciertas habilidades humanas

8 de Abril de 2025
Efectos de la IA generativa en el mercado laboral


4 de Febrero de 2025
El auge del trabajo global


8 de Noviembre de 2024
Presente y futuro del talento digital: tendencias de mercado

20 de Septiembre de 2024
Prioridades en gestión de personas de las empresas españolas 2024-2025

10 de Julio de 2024
It is the end of work as we know it (and I feel fine)

19 de Junio de 2024
Comportamientos para el desarrollo de carrera

17 de Junio de 2024
La IA, una oportunidad para recuperar los empleos de nivel intermedio

4 de Junio de 2024
La IA y la globalización de los mercados de trabajo

3 de Abril de 2024
El nuevo orden mundial y el futuro del trabajo

12 de Febrero de 2024
La revolución freelance llega a España

29 de Enero de 2024
Cómo hacer crecer tu empresa de adquisición del talento

11 de Diciembre de 2023
La aldea gala del teletrabajo

28 de Febrero de 2024
El mercado del talento digital en Europa

16 de Agosto de 2023
Sobre el impacto de los LLM en el mercado de trabajo

31 de Agosto de 2025
Para qué quieres datos si después no les haces caso

26 de Agosto de 2025
El dilema de la transparencia con la IA

19 de Agosto de 2025
Leadership Analytics: medir lo que importa para transformar el liderazgo

3 de Diciembre de 2025
Gestión de la cultura organizativa basada en evidencias: El caso de Mondragón

21 de Julio de 2025
Slow Management: gestionar sin prisas en un mundo acelerado

5 de Julio de 2025
Otra forma de hacer empresa: El modelo Mondragón

11 de Noviembre de 2025
¿Qué fuerza tiene el propósito de tu organización?

10 de Junio de 2025
El esfuerzo mental genera aversión. Tengámoslo en cuenta

18 de Junio de 2025
Avanzar en igualdad de género: El caso de Volkswagen Group España Distribución

14 de Abril de 2025
De profesión, humanista digital

20 de Mayo de 2025
IA en equipo: De la productividad personal al impacto colectivo

15 de Mayo de 2025
El propósito como guía: El caso Isdin

3 de Marzo de 2025
La cultura se toca

9 de Abril de 2025
Computación espacial: Cuando lo virtual convive con el mundo real

29 de Abril de 2025
ROI del coaching: fundamento, limitaciones y alternativas


17 de Febrero de 2025
PLD Space: Despegando con el mejor talento a bordo

6 de Mayo de 2025
Juntos, en nuestra diversidad: El caso Moeve

25 de Marzo de 2025
Fearless Culture: Venciendo miedos, impulsando la innovación

30 de Septiembre de 2024
¿Qué distingue a una organización orientada al propósito?

26 de Agosto de 2025
El dilema de la transparencia con la IA

11 de Agosto de 2025
¿Y si lo más urgente es avanzar más despacio?

10 de Junio de 2025
El esfuerzo mental genera aversión. Tengámoslo en cuenta

25 de Marzo de 2025
¿Qué riesgos esconde el feedback que nos da la IA?

25 de Febrero de 2025
¿De qué depende el deseo de teletrabajar de una persona?

21 de Marzo de 2025
Emociones en el trabajo: Aprendizajes clave para la gestión del talento

17 de Diciembre de 2024
La nacionalidad de las personas influye en cómo otros perciben su capacidad de liderazgo

10 de Julio de 2024
It is the end of work as we know it (and I feel fine)

18 de Marzo de 2024
Sin desconexión no hay conexión

13 de Diciembre de 2023
Explorando los límites de la seguridad psicológica

13 de Diciembre de 2023
Cómo facilitar el distanciamiento psicológico del trabajo

4 de Diciembre de 2023
¡Fuera etiquetas!

12 de Abril de 2023
Economía del comportamiento para la gestión de personas

7 de Marzo de 2023
Seguridad psicológica: La esencia de los equipos de alto rendimiento

25 de Mayo de 2023
Cambiar la forma en que cambiamos

30 de Enero de 2023
El buen carácter

30 de Noviembre de 2022
Neurodiversidad, o “lo último” en diversidad

26 de Septiembre de 2022
El lado oscuro del liderazgo

30 de Agosto de 2022
Diversión en el trabajo: luces y sombras


24 de Junio de 2025
Sobre el impacto del teletrabajo en el aprendizaje práctico

6 de Mayo de 2025
Políticas de regreso a la oficina y fuga de talento

22 de Abril de 2025
Cómo la digitalización está remodelando el concepto de “trabajador ideal”

25 de Febrero de 2025
¿De qué depende el deseo de teletrabajar de una persona?

4 de Febrero de 2025
El auge del trabajo global

3 de Diciembre de 2024
El impacto del trabajo híbrido en el rendimiento de los empleados públicos

21 de Febrero de 2025
El estado del teletrabajo en España

9 de Noviembre de 2024
Amazon pone fin al trabajo híbrido para fortalecer su cultura: ¿una estrategia acertada?

28 de Octubre de 2024
La IA ya está aquí y no podemos mirar hacia otro lado

16 de Mayo de 2024
El dilema del retorno a la oficina (RTO)


11 de Diciembre de 2023
La aldea gala del teletrabajo

16 de Noviembre de 2023
Delegación dinámica en equipos de acción extrema

15 de Noviembre de 2023
La semana laboral de 4 días. Una oportunidad de futuro para las empresas

15 de Febrero de 2024
El estado del teletrabajo en España

17 de Octubre de 2023
Cómo funciona el trabajo híbrido



7 de Agosto de 2023
Llegó el momento de desconectar

31 de Julio de 2023
El trabajo freelance en la era de la IA

11 de Agosto de 2025
¿Y si lo más urgente es avanzar más despacio?

11 de Junio de 2025
Trabajo infantil: un fallo en el futuro del trabajo


31 de Marzo de 2025
La IA al servicio del desarrollo humano



2 de Octubre de 2024
El reto de gobernar la IA para la humanidad

13 de Noviembre de 2023
Sobre la necesidad de reescribir el relato tecnológico

13 de Octubre de 2019
Ética y responsabilidad radical para entornos complejos

10 de Octubre de 2018
La ética de los algoritmos

15 de Julio de 2025
Estrategias para gestionar con éxito la diversidad generacional

13 de Mayo de 2025
Edadismo en la selección de candidatos en LinkedIn

6 de Mayo de 2025
Políticas de regreso a la oficina y fuga de talento

18 de Junio de 2025
Avanzar en igualdad de género: El caso de Volkswagen Group España Distribución

22 de Abril de 2025
Cómo la digitalización está remodelando el concepto de “trabajador ideal”

2 de Abril de 2025
Sobre la brecha de género en el uso de la IA generativa

25 de Marzo de 2025
¿Qué riesgos esconde el feedback que nos da la IA?

24 de Febrero de 2025
Programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): Entre la polémica y la realidad

6 de Mayo de 2025
Juntos, en nuestra diversidad: El caso Moeve

3 de Febrero de 2025
IA + Igual: inteligencia artificial responsable para un empleo más equitativo

17 de Diciembre de 2024
La nacionalidad de las personas influye en cómo otros perciben su capacidad de liderazgo

25 de Noviembre de 2024
Women in banking

19 de Noviembre de 2024
¿Cómo influye la edad en la adopción de nuevas ideas?

4 de Diciembre de 2024
¿Es posible una empresa sin jefes?: El caso de Basetis

21 de Octubre de 2024
La IA puede contagiar sus sesgos a los humanos

19 de Noviembre de 2024
¿Qué sesgos condicionan mis decisiones?

19 de Agosto de 2024
El fenómeno de la abeja reina

8 de Julio de 2024
Descifrando los sesgos de género en el feedback sobre desempeño

17 de Junio de 2024
La IA, una oportunidad para recuperar los empleos de nivel intermedio



2 de Septiembre de 2025
Diferencias laborales entre generaciones: un espejismo persistente

28 de Agosto de 2025
Los «canarios en la mina» de la inteligencia artificial

26 de Agosto de 2025
El dilema de la transparencia con la IA


12 de Agosto de 2025
¿Realmente cuánto razona la IA?

5 de Agosto de 2025
El ‘engagement’ como ventaja competitiva

22 de Julio de 2025
Cómo afecta el uso de ChatGPT al aprendizaje de los estudiantes

15 de Julio de 2025
Estrategias para gestionar con éxito la diversidad generacional

8 de Julio de 2025
El persistente mito de los “estilos de aprendizaje”

2 de Julio de 2025
El impacto de la IA en la demanda de conocimiento de idiomas

24 de Junio de 2025
Sobre el impacto del teletrabajo en el aprendizaje práctico

17 de Junio de 2025
El efecto de los «compañeros cibernéticos» en el trabajo en equipo

10 de Junio de 2025
El esfuerzo mental genera aversión. Tengámoslo en cuenta


27 de Mayo de 2025
ESG y satisfacción laboral: Una mirada estratégica desde RRHH


13 de Mayo de 2025
Edadismo en la selección de candidatos en LinkedIn

6 de Mayo de 2025
Políticas de regreso a la oficina y fuga de talento

29 de Abril de 2025
¿Cómo podemos encontrar buenos managers?

31 de Agosto de 2025
Para qué quieres datos si después no les haces caso

19 de Agosto de 2025
Leadership Analytics: medir lo que importa para transformar el liderazgo

4 de Agosto de 2025
Sindicalismo en transformación

21 de Julio de 2025
Slow Management: gestionar sin prisas en un mundo acelerado

5 de Julio de 2025
Otra forma de hacer empresa: El modelo Mondragón

23 de Junio de 2025
Jefes mediocres. Un «virus» persistente

9 de Junio de 2025
Las segundas carreras de RRHH: La vía del emprendimiento

26 de Mayo de 2025
Microcredenciales: el nuevo pasaporte para la empleabilidad

12 de Mayo de 2025
Educación financiera para el bienestar laboral

30 de Abril de 2025
200 episodios explorando el futuro del trabajo

14 de Abril de 2025
De profesión, humanista digital

31 de Marzo de 2025
La IA al servicio del desarrollo humano

17 de Marzo de 2025
Recursos Humanos: ¿dónde estamos? ¿adónde vamos?

3 de Marzo de 2025
La cultura se toca

17 de Febrero de 2025
PLD Space: Despegando con el mejor talento a bordo

3 de Febrero de 2025
IA + Igual: inteligencia artificial responsable para un empleo más equitativo

20 de Enero de 2025
Retos y ventajas de implantar la IA en base a evidencias


16 de Diciembre de 2024
El reto del absentismo: cifras alarmantes y posibles soluciones

25 de Noviembre de 2024
Women in banking

1 de Septiembre de 2025
Señales del futuro del trabajo (Ago. 2025)

1 de Agosto de 2025
Señales del futuro del trabajo (Jul. 2025)

1 de Julio de 2025
Señales del futuro del trabajo (Jun. 2025)

2 de Junio de 2025
Señales del futuro del trabajo (May. 2025)

2 de Mayo de 2025
Señales del futuro del trabajo (Abr. 2025)

1 de Abril de 2025
Señales del futuro del trabajo (Mar. 2025)

3 de Marzo de 2025
Señales del futuro del trabajo (Feb. 2025)

3 de Febrero de 2025
Señales del futuro del trabajo (Ene. 2025)

2 de Enero de 2025
Señales del futuro del trabajo (Dic. 2024)

2 de Diciembre de 2024
Señales del futuro del trabajo (Nov. 2024)

4 de Noviembre de 2024
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1 de Octubre de 2024
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