Explora Apuntes de ciencia Explorando los límites de la seguridad psicológica
diciembre 13, 2023
Explorando los límites de la seguridad psicológica
Eldor, L., Hodor, M., & Cappelli, P. (2023). The limits of psychological safety.
Resumen
En este artículo, Eldor, Hodor y Cappelli (2023) exploran la compleja interacción entre la seguridad psicológica y el rendimiento laboral, específicamente su influencia sobre trabajadores que realizan tareas rutinarias. Tradicionalmente, un clima de seguridad psicológica se valora de manera positiva al fomentar un entorno donde los empleados se sienten seguros al tomar riesgos interpersonales, algo crucial para la innovación y el aprendizaje. Sin embargo, los autores plantean la hipótesis de que este beneficio podría no ser universal, especialmente en tareas rutinarias, donde altos niveles de seguridad psicológica pueden llegar a ser perjudiciales.
Se proponen dos hipótesis clave:
Para ver este contenido y más, contrata uno de nuestros planes.
Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.
Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
¿Ya eres usuario? Log in here