Relaciones transformadoras a largo plazo

Entendemos que las organizaciones son entidades complejas, y la transformación no ocurre de la noche a la mañana. Por eso, funcionamos con un modelo de planes anuales, adaptados para equipos de RRHH de todas las dimensiones.

Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
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Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
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Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
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Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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01
Servicios in-company para la exploración de tendencias y la orientación de estrategias de RRHH.
02
Grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas de la gestión de personas.
03
Programas online certificados.
04
Sesiones de actualización permanente en directo.
05
Informes de tendencias exclusivos.
06
Resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.