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22 de Abril de 2024
Las personas que siguen mi blog saben que desde 2014, por esta época del año, escribo un post con las tendencias en gestión de personas que pienso pueden tener mayor impacto durante el año que empieza. Desde que me uní a Future for Work Institute este ejercicio ha adquirido una nueva perspectiva, ya que ahora puedo hacer un análisis más profundo, mejor informado y más adaptado a nuestra realidad. Especialmente desde que el año pasado pusimos en marcha un sondeo anual en el que preguntamos a directivos de empresas españolas sobre sus prioridades estratégicas en gestión de personas, lo que me permite hacer esta
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