Apuntes de ciencia
En este documento recogemos los resultados de la edición 2022 de nuestro sondeo sobre las prioridades estratégicas en gestión de personas de las empresas españolas para 2022 y 2023 cuyo trabajo de campo llevamos a cabo en los meses de junio y julio de 2022.
En ese ejercicio preguntamos a profesionales de la función de Personas de una amplia muestra de empresas –en la que estaban representadas compañías de diferentes dimensiones y sectores y diversas situaciones de negocio– cuáles son las dimensiones de la gestión de personas a las que están prestando más atención este año y cuáles las dimensiones de la gestión de personas a las que anticipan prestarán más atención
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Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.
Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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