La gestión del talento plantea nuevos retos a las organizaciones para ser más competitivas y estratégicas. Pero, ¿hasta qué punto las organizaciones están haciendo un cambio hacia una nueva cultura de talento? ¿hasta qué punto los profesionales están adquiriendo y aplicando una nueva mentalidad de talento? Reflexionaremos sobre las aportaciones científicas aplicadas de la gestión del talento. Además de analizar la gran dispersión actual que existe en la forma en que se gestiona el talento en las organizaciones.  En la necesidad de compartir buenas guías basadas en evidencias, explicaremos el modelo 6-GT. Un modelo que lanza seis grandes preguntas sobre la gestión del talento en la organización y que ayuda a estru