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Somos noticia

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Los RRHH se arman con chatbots y realidad virtual

La Razón 06 of octubre of 2023

Los RRHH se arman con chatbots y realidad virtual

Las entrevistas de trabajo se hacen con gafas de Realidad Virtual y chatbots conversacionales, encargados de dar respuestas en el onboarding.

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«Latam HR Direct» analiza los desafíos y oportunidades en RRHH

Foro RRHH 03 of octubre of 2023

«Latam HR Direct» analiza los desafíos y oportunidades en RRHH

El pasado 26 de octubre distintos profesionales de los recursos humanos a ambos lados del charco, tanto de empresas como de instituciones, conversaron acerca del presente y el futuro de la función en los países de Iberoamérica.

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Más del 70% de los profesionales de RRHH admiten que falta agilidad y sobra burocracia en su organización

Capital Humano 26 of septiembre of 2023

Más del 70% de los profesionales de RRHH admiten que falta agilidad y sobra burocracia en su organización

‘Future for work Institute’, el observatorio independiente al que pertenecen algunas de las principales empresas del IBEX 35, ha presentado el estudio El futuro de la función de los RRHH, realizado a través de entrevistas a más de 1.000 profesionales del sector, para evaluar si el rol de los RRHH evoluciona al mismo ritmo que la actualidad

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Solo el 24% de los profesionales de recursos humanos cree que logra hacer su trabajo de forma ágil

La Vanguardia 26 of septiembre of 2023

Solo el 24% de los profesionales de recursos humanos cree que logra hacer su trabajo de forma ágil

Así se desprende del estudio ‘El Futuro de la función de los RRHH’, elaborado por Future for Work Institute, al que pertenecen diferentes empresas del Ibex-35.

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Más del 70% de los profesionales de RRHH admiten que falta agilidad y sobra burocracia en su organización

RRHH Digital 21 of septiembre of 2023

Más del 70% de los profesionales de RRHH admiten que falta agilidad y sobra burocracia en su organización

Según el estudio ‘El Futuro de la función de los RRHH’ elaborado por Future for Work Institute

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¿Corren peligro los empleos tecnológicos?

OkDiario 30 of enero of 2023

¿Corren peligro los empleos tecnológicos?

Los recientes anuncios de despidos masivos en Twitter, Meta o Amazon no parecen alterar el ritmo de contrataciones del sector tecnológico en España.

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"No basta con entregar tecnología a los trabajadores; hay que formarles e informar de sus riesgos y oportunidades

Computerworld 18 of enero of 2023

"No basta con entregar tecnología a los trabajadores; hay que formarles e informar de sus riesgos y oportunidades

Resiliencia, pensamiento sistémico y formar en herramientas digitales son los términos clave para la nueva era de los recursos humanos, según Santiago García, cofundador del Future For Work Institute.

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Las carreras “creativas” y técnicas que prefieren los jóvenes

Gestión 03 of agosto of 2022

Las carreras “creativas” y técnicas que prefieren los jóvenes

Para los jóvenes que terminan su etapa escolar hay todo un mundo de posibilidades y oportunidades al momento de elegir una carrera profesional, tantas que, para muchos reducir todas las opciones a una sola puede ser una tarea difícil y abrumadora.

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El futuro de la gobernanza de Gipuzkoa pasa por atraer a la juventud hacia una "cultura política ciudadana"

El Diario 15 of diciembre of 2021

El futuro de la gobernanza de Gipuzkoa pasa por atraer a la juventud hacia una "cultura política ciudadana"

Los expertos internacionales que han contrastado la iniciativa foral 'Etorkizuna Eraikiz' han concluido que su continuidad es "indispensable"

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Dimisión emocional

Diari de Tarrgona 06 of diciembre of 2021

Dimisión emocional

Ante la imposibilidad de renunciar a un empleo que no les aporta, más trabajadores desconectan emocionalmente de sus organizaciones

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Entre las dificultades se esconde la oportunidad

Granada Económica 01 of diciembre of 2021

Entre las dificultades se esconde la oportunidad

La pandemia ha propiciado una revolución del “cambio en las costumbres” de los consumidores. En la nueva etapa Post Covid que llega en 2022, van a aparecer nuevos escenarios con múltiples retos tanto en el canal de comunicación con nuestros clientes como en sus necesidades.

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La Asociación CENTRHO de Aedipe ha celebrado su 7º Update de RRHH, que este año llevaba el lema ‘HíbRido: la No Nueva Normalidad

Foro Recursos Humanos 30 of octubre of 2021

La Asociación CENTRHO de Aedipe ha celebrado su 7º Update de RRHH, que este año llevaba el lema ‘HíbRido: la No Nueva Normalidad

Este año se ha contado con Santiago García, Socio Fundador de Future for Work Institute, encargado de comenzar la jornada contextualizándola. Santiago ha puntualizado que “la nueva normalidad no es nueva ni es normal, tenemos que esforzarnos y aprovechar esta oportunidad”.

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Los profesionales de los RRHH tienen un papel fundamental en la nueva realidad híbrida

Observatorio de Recursos Humanos 30 of octubre of 2021

Los profesionales de los RRHH tienen un papel fundamental en la nueva realidad híbrida

El encargado de contextualizar la jornada ha sido el representante de Future for Work Institute, quien ha puntualizando que “la nueva normalidad no es nueva ni es normal, y tenemos que esforzarnos y aprovechar esta oportunidad”.

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KPMG busca directivos de “clase trabajadora”

Cinco Días 14 of septiembre of 2021

KPMG busca directivos de “clase trabajadora”

La firma quiere que el 29% de sus altos puestos en Reino Unido proceda de un entorno socieconómico más humilde para 2030.

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Nuevo horizonte para la vuelta a las oficinas: enero de 2022

5 Días 24 of agosto of 2021

Nuevo horizonte para la vuelta a las oficinas: enero de 2022

Las tecnológicas retrasan la recuperación del trabajo presencial hasta el año que viene como consecuencia de la variante delta.

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La educación universitaria tendrá que empoderarnos para conectar con el nuevo mercado laboral

El Mundo 23 of mayo of 2021

La educación universitaria tendrá que empoderarnos para conectar con el nuevo mercado laboral

"La mejor manera de gestionar el futuro es liderarlo, proyectando el modelo de sociedad que queremos"

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Un millar de personas se dan cita en el 15º Foro de RRHH

El día digital 14 of mayo of 2021

Un millar de personas se dan cita en el 15º Foro de RRHH

Un millar de asistentes virtuales se han dado cita en el 15º Foro de Recursos Humanos de la provincia de Guadalajara, organizado por CEOE-CEPYME Guadalajara, con el patrocinio de la Diputación provincial de Guadalajara y la colaboración de Eurocaja Rural, BASF, la revista ORH y Sanitas.

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Cuatro razones por las que el coaching aumenta tus posibilidades laborales tras el COVID-19

RRHH Digital 07 of mayo of 2021

Cuatro razones por las que el coaching aumenta tus posibilidades laborales tras el COVID-19

El coaching juega un papel clave como proceso de acompañamiento que completa la formación del profesional, ayudándole a trabajar y mejorar ciertas capacidades o habilidades y haciéndole crecer como persona y profesional, con un enfoque positivo de la vida

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Cómo desconectar en tiempos de trabajo híbrido

5 Días 04 of mayo of 2021

Cómo desconectar en tiempos de trabajo híbrido

Las nuevas fórmulas difuminan la línea entre los momentos de ocio y los de dedicación profesional

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Iberoamerican Work Challenge Forum: los retos en el mundo del trabajo

Foro Recursos Humanos 16 of abril of 2021

Iberoamerican Work Challenge Forum: los retos en el mundo del trabajo

El primer día del Iberoamerican Work Challenge Forum, primer encuentro de empleo juvenil de Iberoamérica, organizado por 12 universidades de España y Latinoamérica, ha tenido como tema principal los retos en el mundo del trabajo.

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UIC Barcelona organiza junto a universidades de ocho países el primer encuentro de empleo juvenil de Iberoamérica

El Economista 09 of abril of 2021

UIC Barcelona organiza junto a universidades de ocho países el primer encuentro de empleo juvenil de Iberoamérica

El Iberoamerican Work Challenge Forum se celebrará en formato en línea entre el 13 y el 15 de abril

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Expertos analizarán en Fycma los retos de la transformación y el futuro laboral en el foro 'Working for what'

20 Minutos 09 of abril of 2021

Expertos analizarán en Fycma los retos de la transformación y el futuro laboral en el foro 'Working for what'

El Palacio de Ferias y Congresos de Málaga (Fycma) y el Grupo Evento.es organizan 'Working For What', un foro cuyo objetivo es sentar las bases del nuevo paradigma laboral, cuya transformación se ha visto acelerada por el COVID-19.

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La tecnología aumenta las capacidades de la fuerza de trabajo

Expansión 15 of marzo of 2021

La tecnología aumenta las capacidades de la fuerza de trabajo

La interacción entre las personas y las nuevas tecnologías da lugar a la denominada fuerza de trabajo aumentada, un fenómeno que ya está cambiando la forma de trabajar en muchas organizaciones.

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Así serán el trabajo y la oficina del futuro

Computing 11 of marzo of 2021

Así serán el trabajo y la oficina del futuro

El teletrabajo está cambiando para siempre los espacios de colaboración y la vida de los empleados

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¿Qué es el efecto Pigmalión y por qué puede ser la clave del éxito empresarial?

El Economista 10 of marzo of 2021

¿Qué es el efecto Pigmalión y por qué puede ser la clave del éxito empresarial?

La motivación y la gestión del talento empresarial juegan un rol fundamental en una actualidad marcada por el teletrabajo y la incertidumbre.

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El tren

La Gaceta de Salamanca 03 of marzo of 2021

El tren

El Parlamento Europeo aprobó el pasado 15 de diciembre una propuesta de la comisión para que 2021 sea el Año Europeo del Ferrocarril

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Pedir opinión al robot

Diario de Tarragona 02 of marzo of 2021

Pedir opinión al robot

Los asistentes de Inteligencia Artificial ganan peso en procesos de selección y de gestión de equipos

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Automatización del trabajo: ¿qué profesiones serán las primeras en caer?

El Economista 29 of enero of 2021

Automatización del trabajo: ¿qué profesiones serán las primeras en caer?

Si crees que todas o parte de las funciones que realizas en tu trabajo podrían ser desarrolladas por una máquina en un futuro cercano, tienes un problema

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¿Y si el cambio es a mejor?

El Economista 22 of enero of 2021

¿Y si el cambio es a mejor?

La OCDE en su Better Life Index de 2020, analiza diferentes indicadores relativos a la calidad de vida de las personas como pueden ser la educación, la salud, el trabajo, los ingresos, la seguridad o el medio ambiente.

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Cómo trabajaremos en nuestras empresas cuando termine la pandemia

Capital Humano 07 of enero of 2021

Cómo trabajaremos en nuestras empresas cuando termine la pandemia

Future for Work Institute vaticina un decenso en el número de organizaciones «presenciales»

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