
27 de Noviembre de 2023
Hace unos meses saltaba a la luz pública uno de los casos que deben encender las alarmas sobre el cuidado de las personas en los entornos laborales. Amazon era acusado de dejar el destino de sus trabajadores en manos de los robots. Y es que, como publicaba La Vanguardia el despido de trabajadores aplicando algoritmos no es ciencia ficción, “es uno de los efectos perversos de la digitalización, esta vez aplicada a las relaciones laborales. Porque con la tecnología actual, las máquinas toman decisiones en lugar de los humanos y para los humanos”.
El caso de Amazon ha dado y sigue dando mucho de qué hablar. Según la publicación The Verge, hasta 300 empleados de Amazon fueron despedidos entre
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