¿Qué valor aportan los mandos intermedios en la era de la IA?

Los mandos intermedios de muchas compañías se sienten atrapados en una posición incómoda que afecta negativamente a su desempeño. En la edición de 2022 del Work Trend Index Report de Microsoft descubríamos que más de la mitad de los managers opinan que los líderes de sus empresas están desconectados de las expectativas de sus trabajadores (cuando esto, en principio, debería ser una de las responsabilidades de esos mismos managers), mientras que tres de cada cuatro sienten que carecen de la influencia y recursos necesarios para realizar cambios en nombre de sus equipos. Es más, muchos consideran que tienen menos poder y control sobre su trabajo que las personas que les