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octubre 30, 2019

People analytics: It’s something, but it’s not enough

Using workforce data is great, but it’s not evidence-based practice because it comes from just one source.

Rob Briner

Un artículo de Rob Briner

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Everyone has their little quirks. One of mine is that around every six months, if I remember to do it, I Tweet and do a LinkedIn post asking if anyone is actually really, truly, honestly, definitely doing evidence-based practice (EBP) in their work. And if they are, can they please contact me as I’d love to hear from them.

I always include the CEBMa/CIPD infographic just to illustrate some of the things EBP means - such as multiple sources of evidence (empirical studies from the scientific literature, values and concerns of stakeholders, the professional expertise of practitioners, internal data from the organization), not just one or two, and critically appraising the quality of evidence – to make sure we’re talking about more or

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