Organizaciones regenerativas

En este seminario expondremos principios y marcos de diseño de sistemas vivos que te ayudarán a vivificar tu organización, desarrollando su potencial, el de las personas que la integran y el sistema amplio (clientes, comunidades, etc) con el que opera para obtener efectos exponenciales -organizaciones exponenciales-. 

El enfoque regenerativo está cobrando especial relevancia ante la desafección que una forma de trabajar en el mundo esencialmente “separada y lineal” crea, y que hemos heredado del mecanicismo y conductismo, imbuido profundamente en el management de los siglos anteriores. Hoy, fenómenos como la inteligencia artificial, las plataformas organizativas, y muchas soluciones efectivas a los grandes retos actuales -salud mental, impacto, ESG, polarización- se trabajan ya desde un nivel superior de manejo de la complejidad -inherente a personas, organizaciones y sistemas más amplios-. Esto requiere capacitar a nuestros equipos para este mayor nivel de manejo, apoyándonos en nuevos instrumentos de la cultura, procesos y estructuras, por lo que el rol de RRHH es absolutamente estratégico. 

En este seminario examinaremos siete primeros principios de los sistemas vivos y sus implicaciones prácticas para personas y organizaciones, y descubriremos un marco para el diseño de una organización exponencial en desarrollo evolutivo basado en tres pilares de creación de valor: capacitación, consciencia y cultura.

Este seminario será impartido por Rafael Cobo, consultor senior y Regenerative Lead en Impact Hub, dónde facilita el desarrollo de organizaciones, ecosistemas organizacionales, sectores complejos (turismo, salud, emprendimiento…), comunidades y ciudades (proyecto RegenERA Local) desde instrumentos de diseño regenerativo (Regenerative Practitioner, TRP- Regenesis Group,  Carol Sanford Institute), Proceso U,  Art of Hosting y liderazgo consciente.

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Photo Markus Spiske