El fenómeno de la abeja reina

Belle Derks, Colette Van Laar, & Naomi Ellemers. (2026). The Queen Bee Phenomenon: Why Women Leaders Distance Themselves from Junior Women".

Resumen

El artículo examina el fenómeno de la "abeja reina", en el que las mujeres en roles de liderazgo en organizaciones dominadas por hombres se distancian de las mujeres junior y potencialmente perpetúan las desigualdades de género. Los autores argumentan que este fenómeno no es una fuente de prejuicio de género, sino una consecuencia de la discriminación de género a que las mujeres mayores se enfrentan en sus lugares de trabajo.

Introducción

A pesar de los avances en la participación femenina en la fuerza laboral y la academia, las mujeres siguen

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