Jordi Serrano

Tras una gran parte de mi carrera profesional asociada a la tecnología, dirigir equipos de Recursos Humanos y de participar en distintos proyectos vinculados a nuevas formas de trabajar —desde plataformas de trabajo online hasta espacios de coworking—, mi foco en Future for Work Institute está en ayudar a personas y organizaciones a detectar a tiempo las señales de cambio que ya están redefiniendo el empleo, y a traducirlas en decisiones concretas de gestión de personas.

Soy coautor del libro «El ocaso del empleo. Cómo sobrevivir al futuro del trabajo». Escribo y hablo sobre estos temas con una mirada pragmática y poco dada a la ortodoxia. Sigo de cerca el impacto de la automatización y la inteligencia artificial en el empleo, el reskilling continuo, la economía de plataformas y el trabajo remoto, y cómo todo ello obliga a repensar el propio rol de RRHH.

Parto de una idea sencilla: el futuro no existe, lo estamos construyendo cada día. Lo máximo que podemos hacer es aprender a leer sus señales y actuar con la información —y la valentía— suficientes.