Toma de decisiones

30 de Septiembre de 2025

Cómo mitigar los sesgos cognitivos en las decisiones de las organizaciones

29 de Julio de 2025

La paradoja de la memoria en la era de la IA

10 de Junio de 2025

People Analytics en acción

24 de Marzo de 2025

RRHH en la escalera de Hayakawa: por qué necesitamos elevar la perspectiva

4 de Marzo de 2025

Para gestionar los riesgos de la IA lo primero es conocerlos

3 de Febrero de 2025

IA + Igual: inteligencia artificial responsable para un empleo más equitativo

20 de Enero de 2025

Retos y ventajas de implantar la IA en base a evidencias

26 de Noviembre de 2024

¿Cuándo las combinaciones de humanos e IA son realmente útiles?

21 de Octubre de 2024

La IA puede contagiar sus sesgos a los humanos

29 de Julio de 2024

Cómo distinguir una moda en el campo de la gestión empresarial

20 de Mayo de 2024

Por qué tomarse la empresa con filosofía

14 de Diciembre de 2023

Navegando las paradojas del liderazgo

5 de Octubre de 2023

Inteligencia Colectiva y diseño de la Participación como enfoques para mejorar la gestión en las organizaciones

5 de Septiembre de 2023

Ciencia ficción para imaginar el futuro del trabajo

17 de Agosto de 2023

Sustraer: una capacidad infravalorada

12 de Abril de 2023

Economía del comportamiento para la gestión de personas

15 de Septiembre de 2022

Gestión de personas basada en evidencias

7 de Junio de 2022

Todos los datos son del pasado

28 de Abril de 2022

Lo primero es entender en qué mundo nos movemos

25 de Febrero de 2022

Evidence-Based HR

15 de Febrero de 2022

El valor de la salud en las organizaciones

19 de Enero de 2022

Filosofía y valores para un mundo hiperacelerado

4 de Enero de 2022

Biomimética organizacional

19 de Julio de 2021

Ruido