En esta ilustrativa sesión, nos adentraremos en un cambio paradigmático esencial en el enfoque del desarrollo del liderazgo. La tesis de fondo es que el tradicional enfoque lineal y unidimensional del desarrollo del liderazgo debe evolucionar hacia una perspectiva más enriquecida, capaz de manejar con destreza una serie de paradojas ineludibles.  El actual entorno empresarial, en constante cambio, impone a los líderes demandas que a menudo resultan contradictorias e irreconciliables. Diversos estudios apuntan a la escasez de recursos como el origen primordial de estas tensiones paradójicas, evidenciando que los métodos convencionales de desarrollo del liderazgo se quedan cortos ante estas necesidades.  Profundizaremos