Qué dice la ciencia sobre la retención del talento

La retención de empleados es clave para las empresas y sus directivos. La fuga de talento supone costes, interrupciones en las operaciones y pérdida de conocimiento. Muchas empresas cada vez están más preocupadas por su capacidad para retener a sus empleados de mayor rendimiento, o a personas con capacidades muy demandadas o difíciles de sustituir.

Existe una amplia investigación académica sobre este tema. Sin embargo, a pesar los muchos estudios realizados hasta la fecha, detectamos una brecha importante entre los hallazgos de la ciencia y lo que observamos en la práctica de las empresas, donde muchos directivos mantienen creencias erróneas sobre esta cuestión.