25 de Marzo de 2024
Cómo influye la complementariedad de las habilidades en su valor económico
Hace unos pocos días la MIT Sloan Management Review y Glassdoor presentaban una interesante iniciativa que refleja la tendencia hacia una mayor transparencia del mercado de trabajo.
Se trata de una herramienta que utiliza tecnología de inteligencia artificial para explotar los datos que acumula Glassdoor y de este modo medir la cultura de las empresas según nueve dimensiones: colaboración, integridad, agilidad, diversidad, orientación al cliente, ejecución, innovación, resultados y respeto.
La herramienta ha sido creada por Donald Sull, profesor de la MIT Sloan School of Management y cofundador de CultureX, y se denomina Culture 500. El nombre se debe
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Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
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Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
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Para las organizaciones de mayor complejidad.
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