Seguramente has oído hablar de los OKR (Objectives & Key Results) y de cómo esta metodología ha ayudado a empresas como Intel, Google y LinkedIn a lograr su éxito. En este seminario conoceremos cómo este sistema de gestión ayuda a asegurar que la empresa o un equipo se centra en los temas importantes. Veremos que es un procedimiento sencillo de gestión por objetivos, enfocado en los resultados y basado en las personas, que ayuda a las organizaciones a progresar. Además, fomenta la claridad, la responsabilidad y la desinhibición en la búsqueda del éxito en la empresa. No sustituyen a una cultura de empresa sólida, ni a un liderazgo fuerte, pero cuando esas reglas básicas están en su lugar, nos pueden llevar a la ci