De la desvinculación de empleados a la transición de carrera

Estamos viviendo momentos especialmente complejos en el que el compromiso de los empleados es un valor importante para involucrar y mantener el talento que las organizaciones necesitan, pero igual que hay personas que avanzan con el desarrollo de la organización, en algún momento y por algún motivo las empresas se ven obligadas a la desvinculación de algunos de sus empleados.

Saber qué debemos hacer para gestionar la desvinculación de los empleados de una manera adecuada, qué tipos de servicios existen para poder ayudar a esas personas que desvinculamos y entender a lo que se enfrentan en la transición de carrera profesional es algo esencial que debemos conocer dentro de las organizaciones. Especialmente cuando parece que nos enfrentamos a un periodo de recesión en el que tendremos que empezar a gestionar en la escasez en lugar de en la abundancia.

En este seminario Pedro Checa, Socio Director en JoinTalent, un experto con más de 25 años acompañando procesos de transición de carreras, y a quien tuvimos ocasión de entrevistar en un episodio de nuestro podcast Futuro del Trabajo, nos ayudará a entender los factores clave a tener en cuenta para gestionar las dificultades de la desvinculación de empleados y entender cómo podemos ayudar a las personas que salen de la organización en su transición hacia un nuevo proyecto profesional. También nos expondrá su visión de cómo ha evolucionado la gestión de la transición de carreras (outplacement) y las tendencias asociadas a este tipo de servicios profesionales. 

El seminario se compondrá de una parte expositiva y un coloquio en el que los participantes tendrán la oportunidad de compartir sus propias experiencias y hacerle preguntas al ponente.

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Foto de Etienne Girardet en Unsplash