¿De qué depende y qué resultados produce la seguridad psicológica en los equipos?

Los autores de este metanálisis analizaron la importancia relativa de los factores antecedentes y de los efectos de la seguridad psicológica y descubrieron lo siguiente:

Entre los antecedentes, los datos revelan que la seguridad psicológica se relaciona positivamente con aspectos relacionados con el diseño de los trabajos, entre los que destaca su interdependencia, 

También se observan correlaciones positivas con el nivel de apoyo entre pares, con la existencia de relaciones positivas entre los colaboradores y sus líderes, y con ciertos rasgos de personalidad de los trabajadores, entre los que sobresale su proactividad.

Asimismo, el metanálisis confirma que