2 de Mayo de 2024
Explora Artículos Bridgewater: Transparencia radical para una meritocracia de ideas
agosto 23, 2017
Bridgewater: Transparencia radical para una meritocracia de ideas
A Jen, una recién graduada de 24 años que se había incorporado a la empresa hacía poco, le pareció que el CEO no estaba mostrando en la reunión la combinación de asertividad y mente abierta que se espera muestren los profesionales de la compañía cuando plantean sus argumentos, así que le puso únicamente un tres sobre diez en esta dimensión de su comportamiento.
El destinatario de ese feedback no era otro que Ray Dalio, CEO y fundador de Bridgewater Associates, el mayor hedge fund (fondo de inversión libre) del mundo, y una de las 100 personas más ricas del planeta, y el contexto en el que se producía era una reunión que habí
Para ver este contenido y más, contrata uno de nuestros planes.
Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.
Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
¿Ya eres usuario? Log in here