Normativa europea sobre transparencia retributiva: ¿estamos preparados?

La transparencia retributiva da un nuevo paso en Europa. A los instrumentos ya vigentes en la normativa española, como el registro retributivo y la auditoría salarial, se sumarán en los próximos meses nuevas obligaciones impuestas por la legislación europea, que afectarán de forma significativa a la gestión de las políticas salariales en las empresas. Estas nuevas exigencias no solo afectarán a la relación laboral una vez iniciada, sino que también deberán aplicarse en las fases previas a la contratación, lo que obligará a revisar los procesos de selección y de fijación salarial desde el inicio. Además, se introducen importantes novedades en materia procesal, como la ampliación del plazo de prescripción de reclamacion