Talento senior y habilidades digitales: la edad no es el problema

En su artículo Digital Skills for Senior Workers: A Systematic Review (2025), Ilenia Bua, Sonia Pastori, Eliana Alessandra Minelli y Giovanna Afeltra abordan uno de los grandes retos estructurales de los mercados de trabajo contemporáneos: la intersección entre el envejecimiento demográfico y la aceleración del cambio tecnológico. En un contexto en el que la población mayor de 65 años crece de forma sostenida mientras se reduce la población en edad activa, la empleabilidad de los trabajadores de más de 50 años se convierte en una cuestión crítica tanto desde el punto de vista económico como social.

Con este telón de fondo, las autoras realizan una Revisión Sistemática