Sobre la utilidad de los programas de incentivos a largo plazo

The Effects of Incentives on Workplace Performance: A Meta-analytic Review of Research Studies (Condly, S. J., Clark, R. E., & Stolovitch, H. D., 2003). Are long-term incentive plans an effective and efficient way of motivating senior executives? (Pepper, A., Gore, J., & Crossman, A., 2013). Una revisión de la literatura científica sobre los incentivos a largo plazo deja al descubierto que hay pocos estudios acerca de la efectividad de este tipo de incentivos, y que la mayoría no son muy recientes. De esos estudios, la mayor parte se centra en el efecto de esos incentivos sobre el desempeño de los empleados, siendo bastantes menos los que examinan su influencia sobre otras variables como la motivación y el compromiso de las personas. Respecto a la calidad de esos estudios, señalar que el 83%