Retribución y desempeño

Resumen

En su trabajo "Retribución y rendimiento: Una revisión y recomendaciones para el futuro" (2023), Fulmer, Gerhart y Kim exploran las complejidades de la retribución a los trabajadores y su efecto en su rendimiento, con un enfoque particular en la dinámica del denominado pago por rendimiento (PFP, por sus siglas en inglés –pay for performance). El artículo revela cómo ha evolucionado la metodología y comprensión de los modelos PFP a lo largo de tres décadas de investigación y literatura académica, subrayando la importancia de alinear la retribución de los trabajadores con su rendimiento no solo en los niveles ejecutivos.