Apuntes de ciencia
Este libro, que no debemos confundir con Reinventing Organizations de Frederic Laloux, quiere ser una guía práctica que ayude a empresarios y directivos a adaptar sus modelos organizativos y prácticas de gestión a la realidad de los mercados complejos y cambiantes de hoy en día.
Para escribirlo, Yeung y Ulrich analizaron algunas de las empresas que están teniendo más éxito en China (Alibaba, Huawei, Tencent), Estados Unidos (Amazon, Facebook, Google) y Europa (Supercell) y estudiaron la lógica y los principios detrás de las prácticas que han llevado al éxito a estas compañías.
A partir de este análisis han destilado las claves para
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Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
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Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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