11 de Noviembre de 2024
Los autores de este metanálisis examinaron 43 investigaciones previas sobre la relación del teletrabajo, las opciones de trabajo flexible y la formación en gestión del estrés con la salud psicológica, la satisfacción con el trabajo, el rendimiento y el absentismo de los trabajadores, y llegaron a las siguientes siete conclusiones:
Uno. Existe una relación positiva entre el horario flexible y la salud psicológica de los trabajadores.
Dos. El teletrabajo también se relaciona positivamente con la salud psicológica de los trabajadores.
Tres. Existe una relació
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