Presente y futuro de la función de RRHH en las empresas españolas

“Es momento de hacer volar por los aires Recursos Humanos y construir algo nuevo”. Este texto, junto al dibujo de una bomba con la mecha encendida, ocupaban la portada del número de julio de 2015 de la revista Harvard Business Review. Era una llamada urgente a las empresas para que repensasen el rol que la función de Recursos Humanos seguía jugando en sus organizaciones. La tesis de fondo era que el mundo había cambiado, las empresas necesitaban evolucionar la manera en que gestionaban a sus personas si querían mantener su competitividad en un entorno más volátil e incierto, y RRHH necesitaba estar a la altura. 

Aunque no se trataba de un tema nuevo. En 1996, en su libro