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22 de Abril de 2024
En este informe se recogen los resultados del trabajo llevado a cabo durante los primeros meses de 2021 por un grupo de profesionales de Recursos Humanos de las empresas que forman la comunidad de aprendizaje de Future for Work Institute.
Siguiendo una metodología diseñada para este fin, durante ese período estas personas compartieron su visión y conocimiento sobre como están evolucionando los diferentes aspectos que se suelen agrupar bajo el concepto paraguas ‘nuevas formas de trabajo’.
La información aportada por las empresas miembro de nuestra comunidad se complementó con los resultados de un sondeo que llevamos a cabo sobre esta cuestión y en el
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Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.
Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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