FFWi y LaSalle México investigan el impacto real de la IA en los trabajos de RRHH

El impacto de la inteligencia artificial en el trabajo y, en particular, en la gestión de personas, se ha convertido en uno de los grandes temas de nuestro tiempo. En la edición pasada de nuestro sondeo anual en España, «Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA», descubrimos, entre otros hallazgos, que en apenas un año el porcentaje de profesionales de la función que decía hacer un uso frecuente o diario de esta tecnología en su trabajo había aumentado del 14% al 24%, mientras que quienes afirmaban no usarla en absoluto habían caído del 42% al 16%.

Ahora, gracias a un acuerdo de colaboración con LaSalle México, llevamos por primera vez esta investigación a empresas mexicanas. Queremos obtener una primera radiografía sobre cómo los equipos de Personas en el país están adoptando la inteligencia artificial, qué transformaciones ya se perciben en su trabajo y qué expectativas existen de cara al futuro.

Este estudio permitirá, además, comparar los resultados obtenidos en México con los de España, donde este año llevaremos a cabo la tercera edición del sondeo, ofreciendo así un contraste valioso entre ambas realidades.

Quién puede participar:

El cuestionario está dirigido a personas que actualmente trabajen en departamentos de Recursos Humanos de empresas o instituciones de cualquier sector y tamaño, sin importar el rol específico que desempeñen (HRBPs, especialistas, directivos, etc.).

Plazos:

• Período de respuesta: hasta el 15 de diciembre de 2025
• Publicación de resultados: primer trimestre de 2026

Tiempo requerido:

Apenas 5 minutos.

Para qué participar:

Tu perspectiva es clave para entender cómo la inteligencia artificial está redefiniendo la gestión de personas. Al participar, contribuirás a generar una visión colectiva sobre los retos y oportunidades que esta tecnología plantea a la función de RRHH en México.

Además, los resultados podrán contrastarse con los obtenidos en España, enriqueciendo la conversación y el aprendizaje mutuo entre profesionales de ambos países.

[COMPLETA EL CUESTIONARIO]

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Te invitamos también a compartir este post, o directamente el enlace al cuestionario, con colegas y contactos que trabajen en la función de RRHH en otras organizaciones. Mientras más voces recojamos, más valioso será el análisis y más riqueza tendrá el diálogo sobre la intersección de IA y gestión de personas.

Desde Future for Work Institute y LaSalle México agradecemos de antemano tu tiempo y tu contribución a este estudio pionero.

¡Participa ahora y sé parte de esta conversación crítica sobre el futuro de la gestión de personas en las organizaciones!

[COMPLETA EL CUESTIONARIO]

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Foto de Eduard Delputte en Unsplash