Trabajo remoto inesperado

Dentro de los planes estratégicos y prioridades que teníamos este año, nunca pensamos en que sucedería lo que ha sucedido. De repente, todos nos hemos tenido que ir de nuestras empresas para trabajar en remoto desde casa. Algunos ya lo habíamos hecho alguna vez, otros nunca, y ninguno durante tanto tiempo. De manera inesperada, todos nos hemos convertido en trabajadores remotos.

Ahora, todos nos estamos haciendo muchas preguntas: ¿Cómo impacta esto en mi trabajo? ¿Y en el de los demás? ¿Cuál tiene que ser mi papel? ¿Cómo tendremos que cambiar nuestros procesos y comportamientos en el trabajo? ¿Y nuestra forma de comunicarnos? ¿Cómo pueden afectar estos cambios a nuestra relación con los demás, empezando por nuestros managers?

En este escenario, las áreas de recursos humanos tenéis que estar preparados para ayudar a vuestras organizaciones y a las personas que las forman a hacer frente a esta situación que nadie tenía prevista.

En esta sesión, conversaremos sobre los principales retos que nos encontramos, dialogaremos sobre posibles soluciones, obtendremos consejos, compartiremos experiencias y conoceremos herramientas que nos pueden ayudar ante este salto masivo al trabajo remoto. Haremos todo esto online, usando la plataforma Zoom, donde se puede conversar en plenario y también en grupos reducidos.

La sesión será facilitada desde Londres por Pilar Ortí, directora de Virtual not Distant, firma de servicios profesionales dedicada a ayudar a los equipos de las empresas a “adaptarse a una nueva forma de trabajar donde no necesitamos estar juntos en una oficina todos los días para hacer un gran trabajo juntos”, anfitriona de los podcasts “21st Century Work Life” y “Management Café”, y autora de Online Meetings that Matter y Thinking Remote.