Tendencias en People Analytics

En la actualidad es muy habitual escuchar el término HR Analytics, People Analytics o Talent Analytics pero, realmente, ¿se están abordando proyectos de analítica avanzada en este contexto?

¿Es posible abordar proyectos basados en tecnología Big Data, con garantías de éxito, desde los departamentos de RRHH?

El objetivo del seminario, con una intención muy práctica, será aterrizar qué es la analítica avanzada y cómo se están aplicando técnicas analíticas complejas para el análisis de datos relacionados con la gestión de las personas en el ámbito organizacional.

Partiendo de la revisión de diferentes casos de éxito abordados en el IIC en los últimos años, se discutirá la metodología utilizada, los niveles de análisis que se pueden explotar, así como el tipo y la calidad de los datos con los que es necesario trabajar. Incidiendo siempre en aquellos aspectos críticos que será necesario contemplar al abordar un proyecto de este tipo para realizarlo con las mayores garantías de éxito y poder valorar su impacto en el negocio.

El seminario será impartido por la experta en el tema Beatriz Lucía. Beatriz es Licenciada en Psicología y máster en Metodología de las Ciencias del Comportamiento y de la Salud por la Universidad Autónoma de Madrid. Desarrolla su labor profesional en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) y cuenta con más de 20 años de experiencia en evaluación psicológica y aplicación de nuevas tecnologías a la medición en el ámbito de las organizaciones. Ha liderado numerosos proyectos de desarrollo de herramientas de evaluación y consultoría psicométrica, actualmente lidera los proyectos de analítica avanzada relacionados con HR Analytics y la explotación de datos de RRHH. Además, imparte formación relacionada con analítica en diferentes Escuelas de negocio.