¿Qué hemos aprendido hasta el momento de la crisis COVID?

Hemos pensado que una buena forma de empezar el curso es reflexionando en grupo y de manera estructurada sobre las principales lecciones aprendidas durante la primera fase de la crisis COVID y las cosas que tenemos previsto hacer de forma diferente en las áreas de Personas / RRHH de nuestras empresas a raíz de esos aprendizajes.

Para ello hemos diseñado esta sesión, inspirada en las sesiones de retrospectiva del método scrum, en la que conversaremos sobre esa experiencia en términos de qué cosas salieron mejor de lo esperado, que cosas hemos aprendido, qué cosas podríamos haber hecho de manera diferente, y qué cosas nos habría venido bien tener pero no estaban disponibles.

En esta sesión también os presentaremos los resultados de un sondeo sobre esta cuestión que llevamos a cabo en los meses de junio y julio, lo que os permitirá comparar vuestra experiencia no solo con la del resto de participantes en la sesión sino también con la de las empresas que participaron en ese sondeo.