Presente y futuro de la función de RRHH en las empresas españolas

«Es hora de hacer estallar Recursos Humanos y crear algo nuevo». Este mensaje, junto a un dibujo de una bomba a punto de explotar, fue la portada de la revista Harvard Business Review en julio de 2015. Era una llamada a las empresas para que pensasen sobre el papel que la función de Recursos Humanos jugaba en sus organizaciones. La idea era que el mundo había cambiado, las empresas necesitaban cambiar cómo trataban a sus empleados si querían seguir siendo competitivas en un mundo incierto, y Recursos Humanos tenía que estar a la altura. 

Pero esta idea no era nueva. En 1996, Dave Ulrich, un experto en Recursos Humanos, decía lo mismo en su libro Human Resource Champions. Según Ulrich, Recursos Humanos necesitaba centrarse menos en lo que hace y más en los resultados que consigue y el valor que aporta. Ulrich también decía que este cambio ya se estaba produciendo en algunas empresas. 

En marzo de 2023, más de 25 años después de que Ulrich publicase su libro y ocho años después de que la Harvard Business Review dijese que había que hacer explotar la función de Recursos Humanos, en Future for Work Institute decidimos hacer un sondeo para conocer cómo los profesionales de RRHH veis el presente y futuro de la función en vuestras empresas, en un momento donde los avances tecnológicos pueden cambiar mucho y en muy poco tiempo el mundo del trabajo. 

En este seminario, compartiremos con nuestra comunidad los resultados más importantes de este sondeo, en el que participaron más de 1000 profesionales de Recursos Humanos, de los cuales más del 70% vive en España. Tras presentar los hallazgos más relevantes de nuestra investigación, reservaremos un tiempo para que los participantes puedan compartir y discutir las reflexiones e hipótesis que les inspiren esos datos. 

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Photo Suzanne D. Williams