Introducción al liderazgo de equipos remotos

Mayor productividad, conciliación de la vida personal y laboral, reducción de desplazamientos, reducción de costes de infraestructura…Las ventajas del trabajo en remoto (teletrabajo) continúan creciendo.

Pero, ¿cómo puede impactar esto en el trabajador, en la manager, en el equipo? ¿Cómo tendremos que cambiar nuestros procesos, y comportamientos en el trabajo? ¿Cómo pueden afectar estos comportamientos nuestra motivación?

En este taller, combinaremos un modelo de motivación del siglo pasado, con un modelo de liderazgo del siglo 21, para descubrir cómo el trabajo en equipo a distancia – tan dependiente de la tecnología – nos afecta como humanos.

La sesión será facilitada desde Londres por Pilar Ortí, directora de Virtual, Not Distant, firma de servicios profesionales dedicada a ayudar a los equipos de las empresas a «adaptarse a una nueva forma de trabajar donde no necesitamos estar juntos en una oficina todos los días para hacer un gran trabajo juntos», y anfitriona de los podcasts «21st Century Work Life» y «Management Café».

Además de compartir su conocimiento y práctica de la colaboración online, Pilar creará un espacio donde resolver y compartir dudas, descubrir nuevas prácticas, y tener un mejor conocimiento de cómo cambiar nuestro estilo de liderazgo para adaptarlo al espacio online.