Gestión del talento: Escenarios actuales desde la ciencia y desde la empresa

La gestión del talento plantea nuevos retos a las organizaciones para ser más competitivas y estratégicas. Pero, ¿hasta qué punto las organizaciones están haciendo un cambio hacia una nueva cultura de talento? ¿hasta qué punto los profesionales están adquiriendo y aplicando una nueva mentalidad de talento?

Reflexionaremos sobre las aportaciones científicas aplicadas de la gestión del talento. Además de analizar la gran dispersión actual que existe en la forma en que se gestiona el talento en las organizaciones. 

En la necesidad de compartir buenas guías basadas en evidencias, explicaremos el modelo 6-GT. Un modelo que lanza seis grandes preguntas sobre la gestión del talento en la organización y que ayuda a estructurar tanto el mapa mental del director o directora de RRHH como de sus proyectos estratégicos en la empresa. 

Así mismo, mostraremos un nuevo modelo de liderazgo basado en el talento capaz de ayudar a conseguir la mentalidad de talento de los directivos, pieza clave para un cambio organizativo real. 

Este seminario será impartido por Roberto Luna, catedrático de Dirección de Empresas en la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia. Autor de más de 50 publicaciones científicas internacionales de impacto y revisor de artículos científicos en revistas JCR, Roberto ha dirigido varios proyectos de investigación para el Ministerio de Ciencia y Tecnología como Investigador Principal. Además, Roberto es conferenciante y autor de varios libros sobre la gestión del talento.

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