Gestión de la cultura organizativa basada en evidencias: El caso de Mondragón

En este nuevo webinar de nuestra serie Tendencias en la práctica, nos adentramos en una experiencia pionera: el enfoque de gestión de la cultura organizativa impulsado por las cooperativas de Corporación Mondragón, un modelo que destaca por su rigor, su vocación transformadora y su conexión directa con los resultados del negocio.

Desde hace más de 15 años, MONDRAGON viene desarrollando un sistema de gestión de la cultura organizativa basado en evidencias, que combina metodologías cuantitativas y cualitativas para analizar aspectos clave como la calidad de la gobernanza, las dinámicas de liderazgo y el compromiso de las personas. Gracias a la colaboración con la Universidad Mondragón, y en concreto la Mondragón Goi Eskola Politeknikoa, este trabajo ha dado lugar a una sólida metodología y a una base de datos robusta que permite investigar la relación entre cultura y variables de rendimiento organizativo (como el absentismo o el EBITDA) y orientar la acción práctica de las cooperativas.

El webinar será impartido por Eva Alejo, Responsable del Area de Cultura Organizativa de MONDRAGON, quien compartirá cómo se ha construido este enfoque, qué aprendizajes ha generado, y cómo se traduce en decisiones del día a día.

La sesión se dividirá en dos partes:

Una primera parte expositiva donde se presentará la experiencia de MONDRAGON.

Una segunda parte de coloquio abierto con los participantes.

Una oportunidad única para explorar cómo el desarrollo de la cultura corporativa puede gestionarse con el mismo rigor que cualquier otro proceso empresarial… y con un impacto igual de medible.

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Foto de Hannah Busing en Unsplash