Conseguir atraer y vincular a los profesionales que necesitan para desarrollar su actividad ha sido siempre una tarea clave para las empresas. Hoy en día, en un mundo donde la tecnología avanza a un ritmo exponencial, donde más personas y empresas han probado el trabajo remoto y descubierto sus beneficios, donde los empleadores necesitan personas con conocimientos, capacidades y actitudes que escasean en el mercado, y donde las personas esperan cosas distintas de sus trabajos y de sus carreras, algunas cosas han cambiado.  Por ejemplo, las posibilidades para ciertos perfiles profesionales, tanto desde la perspectiva de la oferta como desde la perspectiva de la demanda, se han multiplicado debido al surgimiento de un mercado labo