El impacto del desarrollo profesional en los resultados de negocio

Las organizaciones contemporáneas se enfrentan a numerosos desafíos de negocio y transformaciones organizativas. En este escenario fluctuante, las necesidades a corto plazo a menudo se convierten en el foco principal, relegando las actividades como el desarrollo profesional a un segundo plano. 

Por lo tanto, para poner en valor el desarrollo es necesario tener una perspectiva más estratégica y orientada a resultados, por lo que se hace necesario incorporar los indicadores de gestión de negocio en los proyectos de las áreas de personas. Utilizar esta metodología permite demostrar de manera objetiva las mejoras conseguidas, comunicar con claridad el valor añadido aportado y liderar iniciativas con un impacto organizativo claro. 

Investigaciones recientes han analizado las condiciones necesarias para aplicar este enfoque, tanto en acciones individuales como grupales. En este seminario, compartiremos resultados basados en metodologías empíricas y en indicadores de gestión objetivos que nos podrán ayudar a mejorar los argumentos con datos.  

A lo largo de la sesión, intentaremos dar respuestas a las siguientes cuestiones: 

• ¿Cuáles pueden ser las causas de «desajustes» entre las expectativas organizativas y las de los profesionales del desarrollo? 
• ¿Cómo alinear las necesidades individuales de desarrollo con los objetivos e indicadores de gestión? 
• ¿Qué podemos aprender de las metodologías de gestión contrastadas para evaluar situaciones complejas? 
• ¿Cómo se puede aplicar este enfoque en el desarrollo individual y en equipo? ¿Qué particularidades hay que tener en cuenta en cada caso? 

Después de una parte expositiva, reservaremos tiempo para un coloquio donde los participantes podrán formular preguntas, compartir sus experiencias y reflexiones. 

En este seminario contaremos con César Fernández, Licenciado en Psicología, MBA por ESADE, Master de Investigación en Empresas y Doctor en Empresas. Trabaja en proyectos de identificación y desarrollo de potencial directivo para empresas del IBEX-35 y grandes multinacionales. Ha sido presidente de ICF España. Forma parte de la red de Mentores de ESADE. Es profesor asociado en la UAB y en IL3-UB. 

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Photo Jordan McDonald