El gran reto de la gestión del talento sénior

Como consecuencia del envejecimiento de la población, especialmente Europea, por la caída de la natalidad y el impresionante incremento de la esperanza de vida, se produce un reto a tres niveles. A nivel macro se ponen en tensión los pilares del Estado de Bienestar, a nivel micro los ciudadanos tienen que asumir que van a tener vidas más largas y, posiblemente, tener ingresos derivados del trabajo durante más años y, a nivel empresarial, se producen dos impactos. El primero tiene que ver con la necesidad de adaptar los productos y servicios a una nueva población senior que es, por otra parte, el segmento que más crece; y por otra parte, el aprender a gestionar profesionales más mayores. España y el resto de los países del Sur de Europa se enfrentan a una paradoja: mientras envejecen, arrastran unas prácticas de Gestión de Personas que expulsaban del mercado laboral a los mayores de 50 años, práctica incomprensible en los países del Centro y del Norte de nuestro continente. Por ello, nuestras empresas tendrán que definir e implantar políticas de Gestión del Talento Senior y eso supondrá un reto importante para los equipos de Personas de todas ellas.

En este seminario examinaremos todos estos desafíos de la mano de Alfonso Jiménez, profesional con un alto reconocimiento como consultor de empresas, especialista en Mercado de Trabajo, Organización, Personas y Talento, habiendo sido Consejero y CEO para España de Watson Wyatt y fundador de PeopleMatters, firma de la que ha sido Administrador Único hasta febrero de 2020. Además ha sidodirector de programas y profesor de diversas universidades y escuelas de negocio y ha escrito varios libros. También es fundador deRecruiting Erasmus, una plataforma digital para el acceso a un talento joven diferencial. Alfonso es doctor en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, PADE por el IESE y diplomado en buen gobierno corporativo por el IC-A. Actualmente es Partner de Exec Avenue responsable de la práctica de Board Services en España, Senior Advisor de Atrevia, Fundador y CEO de Recruiting Erasmus y Vocal de la Junta Directiva de la AED (Asociación Española de Directivos).

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Foto de Jon Tyson en Unsplash