El futuro de RRHH (9ª ed.)

El mundo del trabajo está en constante cambio. Lo que ayer funcionaba, hoy ya no nos sirve. Podemos echarle la culpa a los robots, los ordenadores, la globalización, la crisis económica o lo que queramos… Podemos hacer eso o podemos aprovechar la oportunidad para reinventarnos.

Nosotros creemos que en este escenario tan cambiante la función de Recursos Humanos no solo puede sino que debe encontrar nuevos modos de funcionar para poder añadir valor a sus organizaciones en un momento en que muchas necesitan transformarse profundamente ¡y queremos ayudaros en este proceso!

Para ello hemos diseñado este curso online que busca proporcionar a los participantes una visión sistémica de los cambios que está experimentando el mundo laboral y las implicaciones que dichos cambios tienen para los profesionales de Recursos Humanos.

Contenido

Respecto a la temática, exploraremos los cambios que está experimentando el entorno tecnológico, económico y social, los nuevos factores de competitividad de las empresas, el nuevo panorama laboral y los cambios que necesitan experimentar las prácticas de gestión de personas de las organizaciones para adaptarse a este nuevo entorno tan cambiante. 

Concluimos con una mirada hacia delante y con una reflexión sobre los desafíos y oportunidades a los que se enfrentan actualmente los profesionales de la función hasta hace poco conocida como Recursos Humanos. 

Además, os ayudaremos a diseñar un plan de acción personal para adaptaros a ese futuro que, en gran parte, ya es presente. 

Estructura

El curso está estructurado en 10 sesiones y dura 10 semanas que puedes hacer a tu ritmo. La carga de trabajo estimada es de una hora por sesión. La pieza principal de aprendizaje de cada una de ellas es un vídeo de aproximadamente 5 minutos de duración en el que condensamos las ideas clave. En cada sesión incluimos también uno o dos textos en que permitirán a los participantes profundizar en ciertos aspectos relevantes del tema. Además, los participantes disponen de material adicional en diferentes formatos: artículos, estudios, episodios de nuestro podcast, resúmenes de libros, o papers académicos relacionados con la temática de cada sesión.

Los participantes deberán superar dos tests de conocimientos. Una vez completado el curso los participantes que hayan aprobado ambas pruebas recibirán un certificado de aprovechamiento, basado en tecnología blockchain que podrán integrar en sus perfiles de Linkedin.

¿A quién va dirigido?

Este curso puede resultar particularmente interesante para profesionales de la función que necesiten ponerse al día de forma rápida en las últimas tendencias en este campo. Por ejemplo, para profesionales procedentes de una sub-área (ej. formación, o relaciones laborales) que acceden a un rol más generalista, para personas procedentes de otras funciones que pasan a RRHH, como parte del proceso de onboarding de los nuevos miembros del equipo, o como una pieza del plan de desarrollo de los profesionales de mayor potencial.