Demografía y mercado de trabajo

En demografía tan importante es la cantidad como la cualidad. Por un lado, el volumen viene dado por la población activa, es decir, aquella que está trabajando de manera remunerada o desea hacerlo sin conseguirlo. Por otro lado, las características sociodemográficas de esta población ofrecen un panorama del mercado de trabajo y de las posibilidades de actuar sobre el mismo, ya sea individual o colectivamente.

En este seminario exploraremos la influencia de las tendencias demográficas sobre los desequilibrios entre la oferta y la demanda de trabajo. Además, nos zambulliremos en los aspectos demográficos (sexo, edad, nivel de instrucción…) que acompañan la diversidad que se observa en el mundo laboral, con el objetivo de abrir un debate sobre el grado de temporalidad y precariedad y cuáles son sus consecuencias sociodemográficas (¿retraso en la emancipación juvenil y la formación familiar? ¿caída de la fecundidad?).

La panorámica sobre los aspectos demográficos del mercado de trabajo se completará con una mirada a la tipología de ocupaciones demandadas y a sus salarios. Con algunos ejemplos mostraremos aquellas profesiones que gozan de potente oferta y en las que se gana mejor la vida, en contraposición a aquellas que sufren una mayor inestabilidad y precariedad.

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Foto de Aaron Andrew Ang en Unsplash