ESG y satisfacción laboral: Una mirada estratégica desde RRHH

Este apunte de ciencia lo dedicamos a los resultados de una investigación que Malte Alexander Susen recoge en su e-thesis ESG as a Strategic Capability: An Exploration of Corporate Valuation, Employee Satisfaction, and Mergers & Acquisitions, presentada en el King’s College de Londres el 24 de abril de 2024.

En esa investigación, el autor exploró cómo el desempeño ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza) de las corporaciones y sus cambios a lo largo del tiempo influyen en la satisfacción de los empleados. Es un hecho conocido que los empleados son un recurso crucial y se preocupan cada vez más por los aspectos ESG de sus empresas. Sin embargo, aunque estudios previos habían destacado la