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22 de Abril de 2024
En este documento se recogen las conclusiones del trabajo realizado entre octubre de 2019 y febrero de 2020 por un grupo de expertos de 17 de las empresas que componen la comunidad de aprendizaje de Future for Work Institute.
El grupo se creó con el objetivo de identificar las tendencias emergentes en una práctica de gestión de personas que, desde hace unos años, es objeto de mucho debate: la evaluación del desempeño.
Siguiendo una metodología diseñada para aprovechar las diversas experiencias y perspectivas que aportaban las personas participantes en este proyecto, el grupo reflexionó durante varios meses sobre los cambios que previsiblemente sufrirán las prácticas de evaluación del
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Plan
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Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
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Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
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Para las organizaciones de mayor complejidad.
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